
«Nuestra región no puede permanecer indiferente ante los grandes retos tecnológicos globales que enfrentamos, así como ante un mundo laboral en constante cambio. Esta tarea es urgente», dijo la Ministra Hernández, destacando la importancia de que las economías miembros exploren y desarrollen estrategias innovadoras, sostenibles y eficaces para aumentar la participación de las mujeres…

«La transformación tecnológica es un paso crucial para construir un ecosistema financiero más inclusivo y equitativo porque permite visibilizar oportunidades de negocios en segmentos donde antes no se prestaba atención por no contar con las herramientas suficientes que eliminen los sesgos”, asegura Marina Mero, CMO de uFlow.

Bajo el lema de “Financiar los derechos de las mujeres: acelerar la igualdad”, elegido por las Naciones Unidas para conmemorar el 8 de marzo, desde el sector forestal y de fauna silvestre es necesario destacar el papel crucial que las mujeres desempeñan, abogando por la igualdad y la aceleración de los derechos económicos de…

“Hay empresas contratistas que han desarrollado programas que mejoran la calidad técnica de la mujer, tales como programas de perforadoras o de conductoras. La industria está dándose cuenta que tener una participación activa de la mujer incrementa y mejora, no solo su competencia, sino también su competitividad”, manifestó María Elena Bernal, presidenta del Comité…

El XIII Congreso Internacional de Prospectores y Exploradores (proEXPLO 2023) expresó su compromiso con la Diversidad e Inclusión al realizar un conversatorio titulado “Minería del futuro: Diversa e Inclusiva”, donde se puso sobre la mesa la importancia de la inclusión de la mujer en el sector, los problemas que existen en torno a ello…

En el marco del Día del Minero celebrado el 5 de diciembre, Tecsup destaca la presencia de mujeres en sus carreras técnicas de minería, resaltando que, a diferencia de años anteriores, actualmente son 4 mujeres por cada 20 varones quienes se inclinan por estas profesiones y que en cada ciclo se incrementa la participación…

La Corporación Nacional del Cobre de Chile (Codelco) comunicó este miércoles su compromiso de incorporar a más de 3.000 mujeres a sus operaciones al 2027, alcanzando un 35 % de participación femenina en una de las empresas cupríferas más grandes del mundo.

“Estos desafíos implican al Estado y las empresas para tener políticas más inclusivas. Lograrlo nos puede traer grandes beneficios, ya que si se logra tener al menos 30% de participación laboral femenina, puede aumentar en un 15% la rentabilidad de la empresa minera”, expuso Bettina Woll, representante del PNUD en Perú, en la Cumbre…

La red permitirá que más de 400 mujeres trabajadoras del sector minero artesanal y de pequeña escala puedan establecer puntos en común y hacer visible su situación ante las autoridades competentes.

El emprendimiento peruano es uno de los principales responsables del desarrollo e impulso económico. Según un estudio realizado por Activa Perú, el 40% de peruanos decidieron iniciar un negocio propio entre el 2020 y 2021. En ese sentido, es importante destacar que, de acuerdo a un estudio del Global Entrepreneurship Monitor (GEM), en nuestro…