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Talento senior: profesionales mayores de 60 años amplían sus oportunidades laborales
Rosario Almenara, vicepresidente de LHH Perú, señaló que los profesionales mayores de 60 años que atraviesan un proceso de transición de carrera cuentan con diversas alternativas para mantenerse activos en el mercado laboral. “Puede recolocarse en una nueva empresa o explorar esquemas más flexibles: roles fraccionales, portafolio de actividades, participación en directorios, asesorías, consultoría,…
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Pasos para trabajar nuestras referencias laborales
Cuando se participa en un proceso de transición laboral, los empleadores potenciales querrán saber qué dicen las referencias acerca de nosotros. Por ello, nos solicitarán nombres de nuestras referencias laborales. “Trabajar este tema es muy importante porque tenemos que asegurarnos que todo lo que digan de nosotros, genere credibilidad”, señala Rosario Almenara, vicepresidente de…
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Seis consejos para impulsar nuestra empleabilidad y objetivos 2022
Iniciamos un nuevo año y es un buen momento para reflexionar acerca de lo que debemos hacer para trabajar en nuestra empleabilidad y en los objetivos que nos fijemos para este 2022, más aún en un contexto de diversos cambios organizacionales, perfiles, estilos de liderazgo y modos de trabajar en las compañías”, señala Rosario…
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5 aspectos para manejar nuestro desarrollo de carrera profesional
Es un buen momento para reflexionar acerca de nuestra carrera profesional. Todos podemos y debemos aspirar a tener el trabajo ideal, aquel que nos va a permitir sentirnos realmente satisfechos, y que puede variar a lo largo del tiempo, según Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú.
