
Julio Villalobos, asociado del Área laboral del estudio Miranda & Amado, menciona que el pago debe realizarse máximo el 15 de diciembre e incluye una bonificación extraordinaria. El beneficio alcanza a trabajadores contratados bajo cualquier modalidad dentro del régimen laboral privado.

Edgar Alfonso Vallejos Florián es abogado por la Universidad Nacional de Trujillo, magíster en Derecho con mención en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote (ULADECH) y cuenta con una especialización en Derecho Laboral Empresarial por la Universidad ESAN.

La situación laboral en la región de Cusco continúa siendo un tema de preocupación. A pesar de los intentos previos, aún no se retoma la negociación colectiva entre la minera Antapaccay y el Sindicato de Funcionarios de Compañía Minera Antapaccay – Sitramina, proceso que quedó suspendido a inicios de agosto…

Los jóvenes que hayan realizado sus prácticas preprofesionales o profesionales de forma continua durante el periodo de un año en la misma empresa, tienen derecho a un descanso de 15 días, que debe ser subvencionado por el empleador. Sin embargo, pueden quedar dudas sobre ocurre con esos días de descanso…

Un total de 17,950 empresas recibieron cartas inductivas de parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), los días 30 y 31 de julio, mediante las cuales se les solicita que envíen la información sobre el pago de la gratificación por Fiestas Patrias a sus trabajadores.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que 231,340 trabajadores fueron formalizados entre enero y en lo que va de julio de este año. Los sectores económicos de servicios inmobiliarios, agricultura e industrias manufactureras son los que más trabajadores ingresaron a planilla.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) detectó que más de 150 mil personas prestan servicios como locadores de servicios -es decir, emiten recibos por honorarios- en un total de 44,599 empresas pertenecientes a diversos sectores económicos.

Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados Recientemente, el Tribunal de Fiscalización Laboral de SUNAFIL se pronunció sobre la sanción agravada referida al caso del fallecimiento de un trabajador en el centro de trabajo, que se encuentra señalada en el numeral 48.1-C del artículo 48 del Reglamento…