-
Sunafil envía carta inductiva a más de 44 mil empresas para prevenir desnaturalización de labores de sus locadores de servicios
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) detectó que más de 150 mil personas prestan servicios como locadores de servicios -es decir, emiten recibos por honorarios- en un total de 44,599 empresas pertenecientes a diversos sectores económicos.
-
Multa laboral por accidente de trabajo en el contexto de subcontrataciones
Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados Recientemente, el Tribunal de Fiscalización Laboral de SUNAFIL se pronunció sobre la sanción agravada referida al caso del fallecimiento de un trabajador en el centro de trabajo, que se encuentra señalada en el numeral 48.1-C del artículo 48 del Reglamento de la Ley General…
-
Incumplimientos en el pago de remuneraciones y CTS son las materias más denunciadas en la Sunafil este 2025
Incumplimientos hacia los trabajadores en el pago de sus remuneraciones (sueldos y salarios), así como la falta de pago de la Compensación de Tiempo de Servicios (CTS), han sido las dos causas más recurrentes en las denuncias laborales, presentadas ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), de enero 2025 a la fecha.
-
Sunafil: más de 12 mil empresas utilizaron aplicación ELSSA para conformar su Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Un total de 12,690 empresas peruanas recibieron asesoría gratuita e interactiva para conformar su Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o designar a su Supervisor de SST, según corresponda, en los últimos 10 meses. Esta orientación se dio a través de la aplicación ELSSA de la Sunafil, cuyas siglas significan Estrategia…
-
¿Cuál es la responsabilidad de la empresa principal frente a accidentes de trabajo de terceros?
El último 23 de marzo, se publicó la Resolución de la Sala Plena de SUNAFIL No. 002-2025-SUNAFIL/TFL la cual analizaba, entre otros aspectos, la responsabilidad de la empresa principal frente a accidentes laborales —en este caso mortal— a un trabajador de una compañía contratista. Al respecto, Eric Castro Posadas, socio de Miranda & Amado, comenta…
-
¿Qué derechos tengo si mi discapacidad se agrava a consecuencia del trabajo que realicé en mi empleo?
Si a un trabajador se le agrava una discapacidad a consecuencia del trabajo que desarrolla o si adquiere una discapacidad luego de obtener el puesto laboral, tiene derecho a conservar tu trabajo y a exigir ajustes razonables, es decir, cambios y adaptaciones en su centro laboral y en las condiciones de trabajo, que le…
-
Nombran a Enrique Guevara Varela como nuevo jefe de Sunafil
Enrique Guevara Guevara es abogado de la Universidad César Vallejo, donde también obtuvo una maestría en Gestión Pública. Se desempeñó como asesor de despacho en la misma institución. Además, ha sido subgerente de Inspección del Trabajo en la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de La Libertad. También trabajó…
-
Más de 12 mil empresas deberán responder a la Sunafil sobre su reglamento de seguridad y salud en el trabajo
La Sunafil eligió a 12,758 empresas, luego de hacer un análisis de la planilla electrónica e identificar a las que cuentan con 20 a más trabajadores, por ser el requisito para cumplir con la obligación de contar con este reglamento interno.
-
Sunafil intensifica fiscalización de normas de seguridad
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha intensificado sus esfuerzos para asegurar que las empresas en Perú cumplan con las normativas de seguridad y salud en el trabajo, enviando comunicaciones preventivas a compañías con más de 20 trabajadores. Estas cartas tienen como objetivo recordar la obligación de implementar y mantener un Reglamento Interno de Seguridad y…
-
Más de 30 mil jóvenes realizan prácticas pre y profesionales
Es necesario recordar que la subvención económica de los practicantes, no debe ser inferior a la remuneración mínima vital, además se debe cumplir con la jornada formativa de 30 horas semanales en el caso de practicantes pre profesionales o de 48 horas semanales si es practicante profesional y no deben realizar horas extraordinarias. Tienen…
