
La titular de WIM Perú comentó que la primera edición contó con una duración de 3 meses a nivel nacional, donde diversas mujeres ligadas al sector minero contaron sus respectivas historias. “Esta primera edición recibimos 172 postulaciones dividas en seis categorías”.

En el evento expusieron referentes en materia de seguridad minera como Mónica Danon-Schaffer, gerente corporativo en Seguridad de Volcan, Paul Farrow, vicepresidente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de Ausenco y Fabiola Sifuentes, vicepresidenta de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de Antamina.

Los prejuicios se encuentran tan presentes en los seres humanos, que terminan afectando sus pensamientos y acciones respecto a una determinada situación, persona o grupo, afirmó Graciela Arrieta, presidenta de Women in Mining – WiM Perú, en una charla magistral para Cantera de Talentos para la Minería, programa de actualización…

El Instituto se ha propuesto contribuir a transformar la realidad de las mujeres en el sector extractivo a través de distintas iniciativas.

Las cifras de la participación de la mujer en el sector minero peruano no son alentadoras aún. En los últimos diez años, la presencia femenina del sector representa solo el 6% del total.

En el marco del quinto aniversario de fundación del Women in Mining Perú (Wim Perú), el presidente del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), anunció que el Consejo Directivo acordó suscribir un convenio con esa organización que agrupa a las mujeres mineras del país.

Con el objetivo de contribuir a la formación integral de la mujer en la minería peruana, promoviendo el intercambio de experiencias e inspirando a otras mujeres del sector, Women in Mining- WIM Perú anunció el lanzamiento oficial del I Programa de Liderazgo Kallpa Warmi “Mujer y Minería”.

El evento, que se realizará del 14 al 23 de setiembre vía online, tiene como objetivo principal ser un encuentro internacional de primer nivel que propicie el diálogo y el aprendizaje continuo desde el análisis y el debate en torno a temas como la sostenibilidad, diversidad e innovación del sector…

Ser presidenta de WiM Perú ha sido una gratificante experiencia y un gran aprendizaje. Me ha permitido conocer a mujeres maravillosas que ejercen en nuestro sector minero, a estudiantes con verdadera pasión por la minería, y a personas que trabajan por un sector más diverso e inclusivo.

Para Graciela Arrieta, cofundadora de Women in Mining Perú (WiM Perú), es importante visibilizar la presencia de las mujeres en la minería a través de la promoción de prácticas corporativas de diversidad e inclusión dentro de las empresas del sector, aumentando su participación en diversas áreas.