ProActivo | El VI Programa de Liderazgo «Umalliq Warmi», organizado por WIM Perú, se consolida con el valor de descentralizar la capacitación técnica y dotar de herramientas reales a jóvenes profesionales de diversas regiones del país. Este espacio no solo contribuye en la formación de habilidades para poder conectar las visiones del Estado y de la alta dirección corporativa con las futuras líderes de la minería nacional.
MINEM: Sostenibilidad y resultados concretos
La viceministra de Minas, Mayra Figueroa, inauguró la agenda señalando la urgencia de transitar de los diagnósticos hacia las acciones concretas ante la importancia para el país de contar con una minería competitiva y sostenible que maneje de forma estratégica su entorno social y ambiental.
La funcionaria recalcó que la firmeza institucional es indispensable para asegurar que las operaciones locales cumplan con estándares estrictos, blindando así la confianza tanto de las comunidades como de los inversionistas.
MTPE: Equidad laboral en el terreno
Por su parte, la autoridad del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) enfocó su intervención en la necesidad de consolidar marcos de gobernanza que garanticen la igualdad de oportunidades. Desde la perspectiva del sector laboral, se subrayó que las empresas deben integrar la equidad directamente en sus matrices de toma de decisiones diarias. Este enfoque busca eliminar de raíz las brechas de contratación en las unidades mineras, promoviendo un cumplimiento normativo real y eficiente en el campo de trabajo.
BHP: Resiliencia y marca personal
Por su parte, Patricia Carol Vizcarra, ejecutiva de BHP, aportó la visión corporativa narrando los retos de su propia trayectoria y cómo superó barreras de edad y género en entornos complejos. Vizcarra enfatizó que el éxito profesional depende de la autoconfianza y de mantener una línea de conducta recta:
«Las oportunidades no son fáciles, especialmente para las mujeres. La idea es creérsela, creer en una misma y seguir adelante. Te vas a caer una, dos, tres veces, pero la idea es que tú sigas, te levantes y te vuelvas a levantar».
La ejecutiva concluyó exhortando a las participantes a proteger su identidad profesional mediante el apego estricto a la ética corporativa.
«La marca personal es la que te lleva por todo el camino de tu vida profesional. Los valores llévenlos siempre por encima. Nunca vayan porque les dijeron; háganlo por convicción», finalizó, cerrando un bloque de aprendizaje que refleja el verdadero impacto que «Umalliq Warmi» tiene en el desarrollo de la minería formal.
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