
ProActivo Con el objetivo de desarrollar las capacidades de las mujeres rurales y convertirlas en gestoras de servicios energéticos en sus comunidades, un grupo de pobladoras de las comunidades de Cayachira y Cabanillas, en el distrito de Santa Lucía, provincia de Lampa, en Puno, participaron del segundo módulo de la Escuela Energética para Mujeres…

ProActivo Científicas peruanas que se encuentren desarrollando una investigación vinculada a Ciencias de la Vida, Ciencias Básicas, Ingenierías y Arqueología, podrán postular hasta el 15 de noviembre de 2019. El Premio Nacional “Por las Mujeres en la Ciencia” organizado por L’Oréal Perú, la UNESCO, el CONCYTEC y la Academia Nacional de Ciencias abre su…

ProActivo Ferreycorp ha implementado una Política Corporativa de Equidad de Género con alcance a todos sus colaboradores La empresa matriz de la corporación Ferreycorp, principal proveedora de bienes de capital y servicios, fue reconocida entre las tres compañías líderes en equidad de género y diversidad en nuestro país, en su categoría, según el Ranking…

ProActivo De acuerdo a las estadísticas, hoy en día las mujeres representan más del 50% de la fuerza laboral global, sin embargo, menos del 25% ocupan puestos de liderazgo de nivel superior. En Latinoamérica, el 48% de todos los negocios no tienen representación femenina. Y, en el caso de la minería a nivel global,…

ProActivo WomenCeo Perú – WCP, la Bolsa de Valores de Lima, CONFIEP, la Asociación de AFP, Centrum PUCP, Procapitales, Korn Ferry y PWC firmaron la iniciativa 30% al 2030, cuya finalidad es que las empresas cuenten con al menos un 30% de presencia femenina en sus Directorios. La Iniciativa 30% al 2030 promueve la…

ProActivo Empresas como Schneider Electric promueven la igualdad de género en todos los niveles de la compañía, e incentivan a las distintas industrias a compartir sus buenas prácticas laborales Según el último Ranking PAR de Aequales, en las empresas del sector de minería y energía se observa una pirámide invertida donde casi una tercera…
La minería, es uno de los subsectores que más aporta a la economía, sin embargo, es la que menos participación de mujeres tienen. Según las estadísticas de Downing Teal, el 6% de la masa laboral minera son del sexo femenino y en posiciones ejecutivas no llegan al 2%, mientras que en países como Canadá…
ProActivo María Joyce, Directora de Planeamiento de Negocios de BHP, ha sido nombrada finalista en los Premios Mujeres en la Industria de este año. Nominada en la categoría de Excelencia en Minería, María ha pasado más de 15 años en la industria de los recursos, desempeñando diversos roles técnicos y de liderazgo a lo…

ProActivo En el marco de la implementación y cumplimiento de la Política Nacional de Igualdad de Género, la cual busca abordar las causas y efectos de la discriminación estructural hacia las mujeres, el Ministerio de Energía y Minas (MEM) instaló su Comité para la Igualdad de Género, que tiene por objetivo coordinar, articular y…

ProActivo Downing Teal recomienda acelerar la incorporación de mujeres en los equipos de los sectores duros de la economía La presencia de mujeres profesionales en los sectores minería, energía e hidrocarburos, siguen siendo mínima en el Perú, lo cual representa una oportunidad para las empresas de estos rubros considerando que está comprobado que los…