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KPMG: Más de dos tercios de ejecutivas líderes en Sudamérica han vivido o presenciado prejuicios de género en el trabajo
Más de dos tercios de las mujeres que ocupan puestos de liderazgo en el sector empresarial de Sudamérica (67,6%) han experimentado o presenciado estereotipos y prejuicios de género en el ámbito laboral durante los últimos tres años. Esta cifra que revela la encuesta Global Female Leaders Outlook 2025 realizada por KPMG, indica que la…
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Conflictos vinculados con las utilidades laborales
Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados La participación de los trabajadores en las utilidades laborales es un asunto relevante cuando no corresponde su reparto o cuando el monto percibido es inferior al de años anteriores. En estos supuestos, suele manifestarse la disconformidad del personal de varias…
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El 47% ya usa la IA y solo 7% se encuentra listo para gobernarla
En un escenario de mayor presión por resultados y adopción tecnológica acelerada, la agenda de Talento Humano está entrando en una etapa de redefinición. Las organizaciones ya no solo buscan atraer profesionales, sino fortalecer la cultura, desarrollar liderazgos preparados para el cambio y usar la tecnología para tomar mejores decisiones.…
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Conflictos laborales y la gestión de los empleadores
Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados De acuerdo con los reportes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el 2022 se declararon 41 huelgas; en el 2023, el número pasó a ser de 55; en el 2024, el número subió a 63; y entre…
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Contrato laboral indeterminado: los cuatro casos clave según Sunafil
¿Sabes en qué casos puedes cambiar de condición laboral y pasar a ser tener un contrato laboral indeterminado?, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) desarrolla cuatro supuestos en los que los trabajadores contratados a plazo fijo pueden establecerse como indeterminados dentro de una empresa privada.
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El 43% de los CEO en Perú impulsará transacciones estratégicas en 2026, según EY
El más reciente EY CEO Outlook señala que el 43% de los CEO en el Perú planea impulsar activamente alguna operación transaccional en los próximos 12 meses. De manera específica, un 22% prevé concretarlas mediante fusiones y adquisiciones, un 30% a través de desinversiones, escisiones u ofertas públicas iniciales (OPI),…
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CGR Lawyer Perú consolida su infraestructura como Empresa de Servicios Estratégicos B2B bajo la Ley N° 29245
CGR Lawyer Perú, organización de capital extranjero con enfoque en mercados globales, anuncia el fortalecimiento de su infraestructura operativa, consolidándose como una empresa de servicios estratégicos especializada en la Tercerización de Procesos de Negocio (BPO). «Nuestra propuesta de valor se centra en ofrecer una gestión operativa eficiente y legalmente robusta, diseñada…
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¿Cómo ser el practicante que las empresas seleccionan y promueven?
Daniella Puémape, Senior Manager de Outplacement & Career Services de Cornerstone Perú, aconseja lo siguiente: “Como futuro practicante y profesional, es clave tener una visión de crecimiento y claridad sobre el valor que aportas. Cuando tus objetivos están definidos y tu impacto se ve, el siguiente paso suele ser continuidad…
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El 23% de las pymes en Perú pierde productividad por fallas de hardware
Según el Informe sobre el Futuro de las PYMES de ASUS 2025, más del 20% de los líderes de PYMES reportan un desgaste frecuente o muy frecuente de sus dispositivos, debido a la exposición continua a condiciones exigentes del mundo real. Además, el 23% afirma experimentar tiempo de inactividad regular…
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Un liderazgo que une: Reflexiones desde mi conversación con el CEO y la VP de Talento y Cultura del GRUPO UNACEM
Por Diana Rake – Headhunter & Coach, Host de “Referentes” Cuando conversé con Pedro Lerner, CEO del GRUPO UNACEM, y con Marlene Negreiros, Vicepresidenta de Talento y Cultura, confirmé algo que a lo largo de mi experiencia he visto una y otra vez: las empresas que logran transformaciones profundas no…
