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De enero a junio del 2024 91% de los ejecutivos recolocados en trabajos dependientes obtuvieron cargos iguales o superiores a los que tenían anteriormente
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Recientemente LHH Perú, empresa líder en outplacement, presentó los resultados de las recolocaciones de ejecutivos y profesionales de sus programas de outplacement, correspondiente al periodo de enero – junio 2024. El 73% de los participantes se recolocó de forma dependiente, y el 27% de forma independiente (negocio propio y consultoría).
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Diana Rake: El Perú requiere poner en marcha nuevas inversiones para incrementar la demanda de jóvenes profesionales
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“A nivel mundial, hay una demanda muy alta por gente en minería porque ahorita hay un boom el mundo minero, pero lamentablemente en el Perú, como no han habido muchas inversiones de nuevos proyectos, y hubo en algún momento un boom grande, ha habido mucha ilusión por chicos de entrar al mundo minero, estudiar…
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5 competencias laborales más demandadas para el segundo semestre
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Conocer las competencias laborales esenciales para nuestro equipo será fundamental para asegurar la contratación de profesionales calificados. De acuerdo con el estudio Balance 2023 y expectativas 2024 de Bumeran, portal líder de empleo de Latinoamérica, el 71% de especialistas de Recursos Humanos tiene planificado contratar nuevos empleados.
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Cinco consejos para incrementar la seguridad de tu negocio en estas Fiestas Patrias
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La seguridad es uno de los aspectos más importantes a considerar al administrar un negocio, ya que protege los activos y trabajadores de posibles peligros. “Es por eso esencial aprender a identificar los tipos y situaciones de riesgo y, dependiendo del sector, elegir el sistema de seguridad idóneo para proteger a la empresa o…
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Recomiendan programas de compliance de consumo ante sanciones de Indecopi a gerentes
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Un reciente cambio de criterio aplicado por la Sala Especializada en Protección al Consumidor del Indecopi afectaría a los gerentes generales y otros representantes de empresas proveedoras denunciadas por consumidores. Socios del estudio Garrigues analizan y comparten recomendaciones ante el impacto que generaría la mencionada modificación.
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El 55% de los líderes empresariales peruanos planea incrementar inversión en gestión ambiental
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“Si bien los beneficios de la gestión ambiental pueden no ser inmediatamente tangibles, existe un creciente grupo de consumidores e inversionistas que valoran y premian a las empresas sostenibles y comprometidas con el cuidado del medio ambiente. Por ello, es necesario adoptar mayor visión estratégica a largo plazo e incorporarla como pilar fundamental en…
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5 claves para potenciar, unir y retener al Talento Humano en tu empresa
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Vanessa Ratto, gerente de Desarrollo Humano, Marketing y Sostenibilidad de Pacífico Seguros, destaca que “fomentar un clima laboral positivo, con colaboradores que se sientan valorados, respetados y escuchados, es esencial para construir una cultura organizacional sólida y generar un mayor compromiso para dar lo mejor de sí mismos y lograr los objetivos empresariales. Además,…
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Cinco beneficios del outsourcing para tus procesos de selección
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La selección de personal es un proceso tedioso para cualquier empresa, ya que implica encontrar candidatos idóneos que se adapten a las necesidades específicas de la compañía. “Es aquí donde aparece la tercerización de procesos de reclutamiento, permitiendo a las empresas liberar recursos internos para enfocarse en otras actividades críticas, reducir la carga de…
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Cinco consejos para fortalecer el compromiso de tus colaboradores
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“Fortalecer el compromiso de tus colaboradores realmente fomenta la identificación con la visión que se tiene como organización. Desde Konecta, reconocemos la importancia del compromiso y el trabajo conjunto. Por ello, sostenemos nuestros esfuerzos en crear un ambiente donde cada miembro del equipo se sienta inspirado y comprometido con una misión compartida: generar el…
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Opciones de desarrollo de movilidad interna para lograr el desarrollo profesional
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Según Edgard Espinoza, Coach Ejecutivo y Consultor en LHH Perú, si eres un profesional con planes de crecer y evolucionar es clave conocer y aprovechar la movilidad interna, junto con sus opciones y desafíos.
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7 claves para desarrollar líderes resilientes a través del mentoring
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Lina Olarte, Consultora Asociada y Coach de LHH Perú, manifestó que durante el desarrollo de programas integrales de mentoring (mentoría) frecuentemente surgen preguntas fundamentales como por ejemplo: ¿Cómo lidero a alguien que antes era mi igual? ¿Cómo gestiono los nervios y la ansiedad en una presentación frente al gerente general?
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Career Climbing: Conoce las 7 reglas para crecer en tu carrera
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Por Diana Rake y Eduardo Lanao Uno de los retos más grandes de los profesionales de hoy es cómo lograr crecer en su carrera, en una coyuntura tan cambiante a nivel nacional y mundial. Con la competitividad global, la transformación digital y la incorporación de inteligencia artificial (IA) que va reemplazando algunos puestos de…
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Mayoría de expertos afirman que en 5 años el reclutamiento de talentos será totalmente digital
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Según el reciente estudio Reclutamiento y Postulación Digital de Bumeran, el 54% de los especialistas en Recursos Humanos de Perú considera que en 5 años el proceso de reclutamiento será totalmente digital. En esa misma línea, el 35% prevé que dentro de ese tiempo habrá mayor uso de IA en los procesos de reclutamiento,…
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Oportunidades profesionales: ¿Qué carreras y perfiles son los más demandados?
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Según la plataforma digital Mi Carrera del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), entre las carreras profesionales más buscadas en el 2023 se encontraron las de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía y Finanzas. Además, según un informe de LinkedIn, las empresas están en constante búsqueda de perfiles que, además de conocimientos…
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Consejos para evitar riesgos en la cadena de suministro
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OBS Business School publicó el informe Situación actual de la cadena de suministro, dirigido por el profesor Pepe Baena, Director del Máster de Dirección de la Producción y Automatismo Industrial de la escuela. El informe expone varias causas que denotan los desafíos del sector actualmente: por un lado, las guerras y los conflictos políticos,…