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Tres consejos para evitar la angustia por no encontrar trabajo
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Miguel Huapaya, Project Manager en KSR Talent menciona que “Es comprensible que algunos jóvenes enfrenten desafíos para ingresar al mundo laboral y les lleve tiempo conseguir empleo. Cerca del 20% de los recién graduados demoran hasta 8 meses en encontrar trabajo, siendo la falta de experiencia uno de los principales obstáculos”.
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Empresas priorizan programas de formación en habilidades interpersonales
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“Un cliente insatisfecho puede afectar la reputación del negocio, disminuir las ventas y generar costos adicionales e inclusive pérdidas económicas. Es por ello que es recomendable que las organizaciones tomen acciones preventivas, como programas de formación y capacitaciones, y no reactivas cuando de servicio al cliente se trata”, afirmó Patricia Carranza, Gerente de Training…
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¿Qué debes saber antes de implementar el coaching empresarial a tu negocio?
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La principal distinción se da en función a quien está dirigido. Por ejemplo, el coaching ejecutivo es un trabajo individual con un gerente o empleado clave para mejorar sus competencias directivas o de liderazgo.
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¿Qué son los estilos de gestión? ¿Qué estilos de gestión se utilizan en Big Tech?
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¿Cuáles son las big tech que “dominan” el mundo comercial en 2023? El número es más amplio de lo que, en un primer vistazo, puede parecer. No obstante, hay cinco firmas que destacan por encima del resto y cuyas dinámicas y tendencias son seguidas por millones de consumidores en todo el mundo y por…
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¿Cuáles son las competencias más demandadas actualmente por las empresas?
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“Hoy, en la gran mayoría de sectores, industrias y actividades económicas, las compañías buscan que sus colaboradores cuenten con competencias claves que les permitan aportar con eficiencia a la productividad de la empresa y a la simplificación de procesos. Sobre todo, aquellas competencias que se quedaron impregnadas en el mercado luego de la crisis…
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Consejos para potenciar tu empleabilidad
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Los profesionales que cuenten con una combinación sólida de soft skills, hard skills y tech skills presentarán 30% más de probabilidad de encontrar nuevas ofertas laborales.
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LHH DBM Perú: 94% de los ejecutivos y profesionales, que se recolocaron en posiciones dependientes, igualaron o mejoraron su cargo o nivel de responsabilidad en relación a su puesto anterior
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Según LHH DBM Perú, empresa pionera y líder del mercado peruano en Transición de carrera/Outplacement, en el primer trimestre del año 2023, el 71% los participantes de los programas de transición laboral se recolocaron en un empleo dependiente, mientras que el 13% inició un negocio propio, 12% optó por la consultoría independiente y 3% se…
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Estudio de Deloitte: la mayoría de los líderes empresariales considera que el modelo de lugar de trabajo adecuado es clave para el éxito
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Los líderes empresariales en el mundo enfrentan una gran cantidad de cambios económicos y sociales que impactan a un ritmo vertiginoso tanto al empleo como a los trabajadores. El informe de Deloitte “Tendencias globales de capital humano 2023: Nuevos fundamentos para un mundo sin fronteras” examina cómo los líderes están afrontando estos desafíos y…
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Causales del despido laboral para desvincular a un trabajador
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Aymé Límaco, jefa del área Laboral de Cuatrecasas, menciona que una de las causas por las cuales se puede despedir a un trabajador es el bajo rendimiento laboral. Es decir, cuando un empleado no alcanza los estándares de rendimiento esperados, a pesar de haber recibido capacitación y oportunidades para mejorar su desempeño. Esta causal…
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Cómo evitar una alta rotación laboral
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David Jimenez, Gerente de Selección y RPO de Adecco, explica que las personas evalúan cambiar de empleo por la búsqueda de crecimiento profesional, nuevos retos o conocer nuevos ambientes de trabajo, una inquietud que está mucho más presente en las nuevas generaciones que se han integrado recientemente al mercado laboral y, “si bien no…
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Ocho recomendaciones claves a la hora de liderar un negocio
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Se dice que la experiencia es la mejor maestra, y no podría estar más de acuerdo. Como emprendedor, mi viaje ha estado lleno de altibajos tremendos, mínimos devastadores y todo lo demás. Acá están las ocho lecciones que aprendí en mi carrera de casi 20 años que espero que también te ayuden a vos.
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Tipos de personalidades tóxicas que puede haber en su empresa y cómo tratarlas
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Las personas tóxicas van sacando comentarios sobre su opinión acerca de los demás trabajadores, sus comportamientos, actitudes y situaciones particulares del día a día. Esto puede ser exhaustivo para todos, incluyendo los altos cargos, y por ello sólo tienen dos opciones: ser controlados o cortarlos de raíz para que su empresa no se vuelva una pesadilla…
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¿Cómo liderar y construir resiliencia en nuestros equipos de trabajo?
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Ante situaciones de crisis o ante entornos inciertos, los seres humanos podemos asustarnos. Muchas veces creemos que no habrá solución, que no podemos resolverlos. Sin embargo, si recordamos situaciones difíciles que pudimos resolver en el pasado, nos damos cuenta que contamos con herramientas que hemos logrado a través de nuestros aprendizajes y experiencias anteriores;…
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Renuncia silenciosa: ¿Un desafío o una oportunidad para atraer y fidelizar al talento?
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Durante los últimos meses se ha escuchado, cada vez más, sobre la “renuncia silenciosa” o “quiet quitting”, una tendencia que están experimentando muchas empresas de la región y genera un nuevo escenario para atraer y fidelizar talentos. Este fenómeno se ve reflejado en el cambio de comportamiento y valoraciones de los ejecutivos, quienes priorizan…
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Empresas peruanas apuestan por la transformación de sus líderes
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Amelia Lopez, consultora asociada senior en Career Partners International, comenta que “Los líderes reconocen que estos programas son fundamentales para mejorar en su rol y alcanzar su máximo potencial”.