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El 55% de los líderes empresariales peruanos planea incrementar inversión en gestión ambiental
«Si bien los beneficios de la gestión ambiental pueden no ser inmediatamente tangibles, existe un creciente grupo de consumidores e inversionistas que valoran y premian a las empresas sostenibles y comprometidas con el cuidado del medio ambiente. Por ello, es necesario adoptar mayor visión estratégica a largo plazo e incorporarla…
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5 claves para potenciar, unir y retener al Talento Humano en tu empresa
Vanessa Ratto, gerente de Desarrollo Humano, Marketing y Sostenibilidad de Pacífico Seguros, destaca que “fomentar un clima laboral positivo, con colaboradores que se sientan valorados, respetados y escuchados, es esencial para construir una cultura organizacional sólida y generar un mayor compromiso para dar lo mejor de sí mismos y lograr…
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Cinco beneficios del outsourcing para tus procesos de selección
La selección de personal es un proceso tedioso para cualquier empresa, ya que implica encontrar candidatos idóneos que se adapten a las necesidades específicas de la compañía. “Es aquí donde aparece la tercerización de procesos de reclutamiento, permitiendo a las empresas liberar recursos internos para enfocarse en otras actividades críticas,…
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Cinco consejos para fortalecer el compromiso de tus colaboradores
«Fortalecer el compromiso de tus colaboradores realmente fomenta la identificación con la visión que se tiene como organización. Desde Konecta, reconocemos la importancia del compromiso y el trabajo conjunto. Por ello, sostenemos nuestros esfuerzos en crear un ambiente donde cada miembro del equipo se sienta inspirado y comprometido con una…
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Opciones de desarrollo de movilidad interna para lograr el desarrollo profesional
Según Edgard Espinoza, Coach Ejecutivo y Consultor en LHH Perú, si eres un profesional con planes de crecer y evolucionar es clave conocer y aprovechar la movilidad interna, junto con sus opciones y desafíos.
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7 claves para desarrollar líderes resilientes a través del mentoring
Lina Olarte, Consultora Asociada y Coach de LHH Perú, manifestó que durante el desarrollo de programas integrales de mentoring (mentoría) frecuentemente surgen preguntas fundamentales como por ejemplo: ¿Cómo lidero a alguien que antes era mi igual? ¿Cómo gestiono los nervios y la ansiedad en una presentación frente al gerente general?
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Career Climbing: Conoce las 7 reglas para crecer en tu carrera
Por Diana Rake y Eduardo Lanao Uno de los retos más grandes de los profesionales de hoy es cómo lograr crecer en su carrera, en una coyuntura tan cambiante a nivel nacional y mundial. Con la competitividad global, la transformación digital y la incorporación de inteligencia artificial (IA) que va…
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Mayoría de expertos afirman que en 5 años el reclutamiento de talentos será totalmente digital
Según el reciente estudio Reclutamiento y Postulación Digital de Bumeran, el 54% de los especialistas en Recursos Humanos de Perú considera que en 5 años el proceso de reclutamiento será totalmente digital. En esa misma línea, el 35% prevé que dentro de ese tiempo habrá mayor uso de IA en…
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Oportunidades profesionales: ¿Qué carreras y perfiles son los más demandados?
Según la plataforma digital Mi Carrera del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), entre las carreras profesionales más buscadas en el 2023 se encontraron las de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía y Finanzas. Además, según un informe de LinkedIn, las empresas están en constante búsqueda de perfiles…
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Consejos para evitar riesgos en la cadena de suministro
OBS Business School publicó el informe Situación actual de la cadena de suministro, dirigido por el profesor Pepe Baena, Director del Máster de Dirección de la Producción y Automatismo Industrial de la escuela. El informe expone varias causas que denotan los desafíos del sector actualmente: por un lado, las guerras…
