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Pasos para trabajar nuestras referencias laborales
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Cuando se participa en un proceso de transición laboral, los empleadores potenciales querrán saber qué dicen las referencias acerca de nosotros. Por ello, nos solicitarán nombres de nuestras referencias laborales. “Trabajar este tema es muy importante porque tenemos que asegurarnos que todo lo que digan de nosotros, genere credibilidad”, señala Rosario Almenara, vicepresidente de…
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5 beneficios que genera un liderazgo inclusivo en las organizaciones
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En este mes del Día Internacional de la Mujer es importante hablar de los beneficios de un liderazgo inclusivo en las organizaciones. Viviana Vélez, Consultora de Transición de Carrera y Coach Ejecutivo en LHH DBM Perú manifestó que según estadísticas de LHH DBM Perú, en el 2021 el 83% (8 de cada 10) de las…
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¿Qué importancia tiene la formación para la empresa?
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La formación profesional se ha establecido como un derecho de los trabajadores e incluso dependiendo del país, se encuentra en la legislación o la ley del trabajo. Por lo tanto, los empleadores están “obligados” a ofrecerlos dentro de su establecimiento. Los trabajadores, por otro lado, son libres de aceptar o negarse a unirse a…
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El 63% de mujeres peruanas lideran un emprendimiento
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El emprendimiento peruano es uno de los principales responsables del desarrollo e impulso económico. Según un estudio realizado por Activa Perú, el 40% de peruanos decidieron iniciar un negocio propio entre el 2020 y 2021. En ese sentido, es importante destacar que, de acuerdo a un estudio del Global Entrepreneurship Monitor (GEM), en nuestro…
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8 de cada 10 mujeres ejecutivas se recolocó en un empleo con igual o mejor cargo del que tenían anteriormente
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Según estadísticas de LHH DBM Perú, en el 2021 el 83% (8 de cada 10) de las mujeres ejecutivas que participaron en sus programas de outplacement lograron recolocarse en un empleo con igual o mayor cargo del que tenían anteriormente.
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Siete beneficios de llevar un programa de outplacement (recolocación laboral)
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Mariana Reyna, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, señaló que participar en un programa de outplacement consiste en ser asesorado y acompañado por consultores especializados en la gestión de la transición laboral, ya sea para recolocarse nuevamente en una empresa, desarrollar un negocio propio o jubilarse de manera activa. El programa de outplacement es…
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Sepa quiénes pueden recibir las utilidades y qué empresas están obligadas a pagarlas
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Están obligadas al pago utilidades las empresas que generan rentas de tercera categoría y que tengan más de 20 trabajadores. Cabe precisar que, las microempresas acreditadas en el Registro Nacional de las Micro y Pequeñas Empresas no se encuentran obligadas al reparto de utilidades, según ley.
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Trabajo híbrido bajo la naturaleza del empleo
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Autor: Alfredo Salgado, Gerente General del Grupo EULEN Perú Esta “nueva normalidad” ha dejado como registro que, uno de los recursos más valioso para las organizaciones, y que les ha permitido subsistir en el mercado, es el capital humano. Ante este hecho, las empresas deben estar orientados en la toma de medidas para ayudar…
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Cuatro consejos si piensas en cambiar de carrera profesional en el 2022
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Para Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, en la actualidad, las carreras lucen diferentes de las carreras lineales del pasado. Las nuevas y disruptivas tecnologías, la automatización y la inteligencia artificial están cambiando rápidamente los perfiles necesarios para los nuevos roles del futuro. “Si estás pensando en cambiar de carrera profesional, es…
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Seis consejos para impulsar nuestra empleabilidad y objetivos 2022
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Iniciamos un nuevo año y es un buen momento para reflexionar acerca de lo que debemos hacer para trabajar en nuestra empleabilidad y en los objetivos que nos fijemos para este 2022, más aún en un contexto de diversos cambios organizacionales, perfiles, estilos de liderazgo y modos de trabajar en las compañías”, señala Rosario…
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Seis ideas para gestionar eficazmente el trabajo híbrido
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La pandemia del Covid 19 impulsó nuevas maneras de trabajar con el fin de seguir siendo productivos. Para Ana María Pajuelo, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, es momento de reflexionar sobre cuánto hemos aprendido y cómo podemos utilizar estos conocimientos y experiencias para crear un lugar de trabajo óptimo para el momento actual y futuro.
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¿Cómo impactan las habilidades blandas en nuestro posicionamiento personal?
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El posicionamiento personal es “nuestra oferta de valor”, nuestro valor diferencial, aquello que nos distingue, nos hace únicos y que nos destaca respecto de otros profesionales con experiencias y perfiles similares al nuestro. Nuestro posicionamiento viene a ser una combinación de lo que somos, lo que sabemos hacer y lo que queremos hacer”, señaló …
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Sólo el 20% de los egresados en Perú son de carreras STEM (ciencia, tecnología, ingenierías y matemáticas)
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Nivel salarial de profesionales peruanos de tecnología, ingenierías, ciencias y matemática los hace atractivos en Chile y México. Inversión en software en Perú es de las más bajas de la región.
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¿Cuáles son las habilidades blandas que deben desarrollar los estudiantes?
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“Los estudiantes no solo han tenido que aprender a usar herramientas tecnológicas. También el contexto los ha obligado a solucionar problemas y ser más autónomos. Este concepto de la autonomía es súper importante para saber lo que va a pasar con la educación después. Pero, a medida que nos acercamos a un mundo híbrido,…
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Los 10 trabajos ecológicos más demandados y con los puedes ganar hasta US$100,000 al año
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Gigantes tecnológicos como Google han anunciado la creación de más de 20,000 puestos de trabajo relacionados con las llamadas energías limpias para 2025; mientras que la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos proyecta que los trabajos en ciencias y especialidades ambientales crecerán un 8% en la próxima década.