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¿Cómo liderar y construir resiliencia en nuestros equipos de trabajo?
Ante situaciones de crisis o ante entornos inciertos, los seres humanos podemos asustarnos. Muchas veces creemos que no habrá solución, que no podemos resolverlos. Sin embargo, si recordamos situaciones difíciles que pudimos resolver en el pasado, nos damos cuenta que contamos con herramientas que hemos logrado a través de nuestros aprendizajes y experiencias anteriores;…
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Renuncia silenciosa: ¿Un desafío o una oportunidad para atraer y fidelizar al talento?
Durante los últimos meses se ha escuchado, cada vez más, sobre la “renuncia silenciosa” o “quiet quitting”, una tendencia que están experimentando muchas empresas de la región y genera un nuevo escenario para atraer y fidelizar talentos. Este fenómeno se ve reflejado en el cambio de comportamiento y valoraciones de los ejecutivos, quienes priorizan…
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Empresas peruanas apuestan por la transformación de sus líderes
Amelia Lopez, consultora asociada senior en Career Partners International, comenta que “Los líderes reconocen que estos programas son fundamentales para mejorar en su rol y alcanzar su máximo potencial”.
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Diana Rake: Hay muchas necesidades en las regiones y como el Estado está ausente, voltean a ver a las empresas mineras
Diana Rake, directora de Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, detalla en entrevista la importancia de la cultura organizacional para que las empresas, no solo del sector minero, puedan desarrollar su estrategia y alcanzar sus objetivos.
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El Instituto Tecnológico de la Producción organiza charla gratuita sobre finanzas empresariales
Este jueves 19 de enero el Instituto Tecnológico de la Producción (ITP), del Ministerio de la Producción (Produce) a través de la Unidad Técnica de Huaura, realizará la charla online: “Gestionando el 2023, claves para las finanzas empresariales”. El evento a desarrollarse de 4:00 p.m. a 6:00 p.m. bajo la plataforma Zoom, está dirigido…
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Estas 5 tendencias marcarán al comercio en 2023
Un nuevo año es la oportunidad para iniciar o mejorar los proyectos que, tanto personales como profesionales, tenemos. ¿Por qué no mirar hacia lo que el mercado predice para la compra y venta de objetos y productos?
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¿Cómo optimizar el clima laboral para mejorar la productividad?
“El clima laboral es la percepción que los trabajadores tienen sobre el ambiente de sus empresas, ya sea bueno, regular o malo. Si mi negocio tiene como prioridad brindar un espacio sano, habrá menos estrés laboral en mis empleados, baja rotación de personal, mayor productividad, una comunicación efectiva e incluso mayor satisfacción personal y profesional…
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Cinco claves para reinventarse en el trabajo y tener éxito
Hay una decisión difícil de tomar: ¿seguir trabajando en lo mismo, esperando que las cosas mejoren, o pivotar hacia algo diferente y reinventar la carrera y rejuvenecer el estado de ánimo?
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Fin de año: momento de buscar los aprendizajes
Tania Guimac, directora ejecutiva de Educación y Formación Continua de la Universidad de Piura, nos brinda algunas recomendaciones que nos ayudarán a valorar mejor las experiencias del año y reconocer algunos aprendizajes.
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9 características que todo equipo exitoso debe tener
Según un estudio de la Universidad de Illinois publicado por la Asociación de Psicología de Estados Unidos, el desempeño de un grupo de tres, cuatro o hasta cinco personas ha demostrado ser superior para resolver problemas frente a hacerlo en solitario.
