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Outplacement: En el primer trimestre del año, 93% de ejecutivos logró recolocarse en un puesto igual o mejor al que tenía antes
Según información de LHH DBM Perú, del 01 de enero al 31 de marzo de 2022, el 93% de los ejecutivos y profesionales que participaron en sus programas de outplacement igualó o mejoró su cargo anterior. En el 2021, el 87% de los participantes logró recolocarse con igual o mejor…
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3 beneficios del Facility Management para las empresas
¿Sabías que el ‘Facility Management’ (o gestión de instalaciones en español) representa el 30% de los gastos de una empresa? Según la International Facility Management Association (IFMA), un proveedor que ofrece este servicio logra reducir este gasto hasta en un 20 o 30 %, generando un impacto positivo en la…
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Empresas buscarán contratar profesionales con maestría emocional
Cerca de ingresar al tercer año de la pandemia, las empresas peruanas han optado por la modalidad del trabajo híbrido para esta nueva normalidad. Para el profesor de la carrera de Psicología Organizacional de la Universidad Esan, Juan Vegas, las empresas están considerando contar con profesionales o técnicos con amplias…
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¿Cómo liderar tu campaña de marketing personal en transición laboral?
Cuando exploramos nuevas oportunidades laborales es muy importante trabajar en diversas herramientas de marketing personal y además definir con claridad qué mensajes quieres comunicar en las reuniones de contacto y en los diversos procesos laborales en los que participes, señala Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú.
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Cinco habilidades interpersonales muy valoradas por las empresas
Hortensia Casanova, gerente de Psicología y consultora de LHH DBM Perú señala que, muy aparte de las habilidades técnicas y los conocimientos necesarios para el cargo y las habilidades tecnológicas, muy necesarias en la actualidad; las habilidades sociales son un claro diferencial para ser valorados en las empresas, porque las habilidades…
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Las competencias del futuro para los profesionales de la salud
Por: Giovani Sissa, socio de Consultoría de Deloitte Spanish Latin America, Marketplace Región Andina Liderazgo, empatía, agilidad y adaptación cultural son algunas de las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos que generó la pandemia en el sector.
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Pasos para trabajar nuestras referencias laborales
Cuando se participa en un proceso de transición laboral, los empleadores potenciales querrán saber qué dicen las referencias acerca de nosotros. Por ello, nos solicitarán nombres de nuestras referencias laborales. “Trabajar este tema es muy importante porque tenemos que asegurarnos que todo lo que digan de nosotros, genere credibilidad”, señala…
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5 beneficios que genera un liderazgo inclusivo en las organizaciones
En este mes del Día Internacional de la Mujer es importante hablar de los beneficios de un liderazgo inclusivo en las organizaciones. Viviana Vélez, Consultora de Transición de Carrera y Coach Ejecutivo en LHH DBM Perú manifestó que según estadísticas de LHH DBM Perú, en el 2021 el 83% (8 de…
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¿Qué importancia tiene la formación para la empresa?
La formación profesional se ha establecido como un derecho de los trabajadores e incluso dependiendo del país, se encuentra en la legislación o la ley del trabajo. Por lo tanto, los empleadores están “obligados” a ofrecerlos dentro de su establecimiento. Los trabajadores, por otro lado, son libres de aceptar o…
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El 63% de mujeres peruanas lideran un emprendimiento
El emprendimiento peruano es uno de los principales responsables del desarrollo e impulso económico. Según un estudio realizado por Activa Perú, el 40% de peruanos decidieron iniciar un negocio propio entre el 2020 y 2021. En ese sentido, es importante destacar que, de acuerdo a un estudio del Global Entrepreneurship…
