
“Si aún no has pensado donde quieres estar en el mediano plazo, este es un buen momento para proyectarte y definir tu mejor estrategia para empezar a trabajar en tu empleabilidad. Y para esto, es necesario tener presente dos aspectos importantes: Cuál es tu oferta de valor y cuáles son los aspectos que debes…

Verónica Valderrama Garibaldi, vicepresidenta de Recursos Humanos en Gold Fields, ha logrado el primer puesto en Perú del HR Top Managers LATAM, ranking que destaca a los principales líderes de Latinoamérica en gestión de personas.

Alexander Cardozo Machado, Master en Supply Chain and Operations Management, comentó sobre los alcances del sistema de trabajo Lean y cómo impacta en las organizaciones.

“La nueva realidad del trabajo refleja que la gente siente miedo, estrés, se siente paralizada, sufre emociones desbordadas y hay malos desempeños. Las dos grandes dimensiones de las empresas son los negocios (parte hard) y las personas (parte soft)”, afirmó Inés Temple.

Para Juan Pablo Bustamante, Director General de WeWork Perú, “ante este panorama, es importante comenzar a pensar en lo que el futuro traerá para las compañías, en la forma de trabajar, de conectar con sus colaboradores y, sobre todo, en el cómo podrán construir y mantener su cultura organizacional”.

Hay muchos sectores económicos que se han visto afectados por la pandemia, lo que ha impactado en los puestos laborales. En este contexto, Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, señala que para buscar recolocarse laboralmente y tener éxito, es necesario afinar mucho más nuestras estrategias de recolocación. La especialista brinda las siguientes…

Por: Mauricio Olaya, Socio Principal del Estudio Muñiz La vida es una negociación permanente, al interior de la familia, la empresa y, en general, forma parte inconsciente de todos nuestros actos cotidianos. Hoy como país nos enfrentamos a una realidad en la que el arte de negociar será la que decida nuestro destino y…

“En la actualidad, las prácticas profesionales son consideradas una etapa clave en la formación de los estudios académicos. Permiten desarrollar y potenciar las habilidades blandas, que son muy requeridas por los empleadores, y les dará la experiencia que necesitan los jóvenes para lograr un excelente desempeño en su futuro laboral”, explicó María Amparo Joseph,…

El enfoque de Valor Compartido, introducido por Michael Porter y Mark Kramer, permite que las empresas creen valor económico y, a la vez, valor para la sociedad al abordar sus necesidades y desafíos.

En el escenario postCOVID, la mayoría de las empresas emprenden o aceleran el paso hacia su transformación digital. Por ello, los profesionales técnicos o universitarios serán más competitivos en el mercado laboral si posee habilidades que contribuyan a estos procesos de cambio, indicó Alberto Bejarano, director académico de Cibertec.