
El enfoque de Valor Compartido, introducido por Michael Porter y Mark Kramer, permite que las empresas creen valor económico y, a la vez, valor para la sociedad al abordar sus necesidades y desafíos.

En el escenario postCOVID, la mayoría de las empresas emprenden o aceleran el paso hacia su transformación digital. Por ello, los profesionales técnicos o universitarios serán más competitivos en el mercado laboral si posee habilidades que contribuyan a estos procesos de cambio, indicó Alberto Bejarano, director académico de Cibertec.

Por: DIANA RAKE, Managing Partner Diana Rake & Associates. No hay duda que la generación Y (1981-96) y la generación Z( 1997-2012) saben que su futuro está en juego.

Es un buen momento para reflexionar acerca de nuestra carrera profesional. Todos podemos y debemos aspirar a tener el trabajo ideal, aquel que nos va a permitir sentirnos realmente satisfechos, y que puede variar a lo largo del tiempo, según Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú.

“Las organizaciones siguen proyectando un crecimiento moderado para este y los siguientes tres años pese a la pandemia y la coyuntura política. Esto conlleva a que sigan buscando talentos para puestos de liderazgo.”, comenta Diego Cubas, Regional Managing Partner en Cornerstone Group. En este contexto, el especialista menciona el tiempo que le toma a…

Como dice el experto en desarrollo personal Tony Robbins, «el éxito deja pistas». Por eso, cuando las personas tienen éxito en su campo, debes intentar aprender de ellas. No importa si las amas o las odia, si su estilo es diferente al tuyo, o si te gusta o no su negocio: si tienen éxito, su…

Existen cuatro palabras claves para afrontar con éxito la reinserción laboral: Actitud, disciplina, perseverancia y positivismo, según Viviana Vélez, Consultora Asociada de LHH DBM Perú.

A menos que estés en el pequeño percentil de personas que han recibido una gran herencia o un fondo fiduciario o han ganado la lotería, necesitas construir tu patrimonio desde cero. Y ese no es el objetivo más sencillo. Entre el estancamiento de los salarios, el aumento de la deuda y un crecimiento considerable…

Un nuevo informe del Consorcio Global del Proyecto STEP y KPMG Private Enterprise ha demostrado cómo la estructura única de las empresas familiares las ha empoderado para responder al impacto de COVID-19. El estudio descubrió que la participación de la familia y su mentalidad de largo plazo les ha permitido demostrar resiliencia frente a…

Como consecuencia del COVID-19, la incertidumbre social ha alcanzado al sector laboral, afectando a los ejecutivos y, por ende, a las compañías a nivel mundial. Sandra Cubas, Partner en Cornerstone Group, asegura que “El líder cumple un rol clave en estas circunstancias. Es quien va a transportar la confianza y fortaleza, evitando que la…
