
Hay una decisión difícil de tomar: ¿seguir trabajando en lo mismo, esperando que las cosas mejoren, o pivotar hacia algo diferente y reinventar la carrera y rejuvenecer el estado de ánimo?

Tania Guimac, directora ejecutiva de Educación y Formación Continua de la Universidad de Piura, nos brinda algunas recomendaciones que nos ayudarán a valorar mejor las experiencias del año y reconocer algunos aprendizajes.

Según un estudio de la Universidad de Illinois publicado por la Asociación de Psicología de Estados Unidos, el desempeño de un grupo de tres, cuatro o hasta cinco personas ha demostrado ser superior para resolver problemas frente a hacerlo en solitario.

“Como lo indica su traducción, los high potential son colaboradores con alto potencial, que destacan entre los demás. Son personas versátiles, que superan constantemente lo esperado, tanto en rendimiento como en liderazgo y toma de decisiones. Son reconocidos por superar las expectativas de sus líderes y por su deseo de…

El 85 % de los ejecutivos prefiere el trabajo híbrido, 68 % el remoto y 61 % el presencial. Estos datos son similares en los jóvenes de la generación Z: 81 % prefiere el trabajo híbrido, 69 % el presencial y 63 % el remoto. Sin embargo, el estudio precisa que…

“Todo lo que se hace en favor de los colaboradores se conecta y se potencia entre sí, y mientras más lo apliques, más potente será el clima laboral. Llevamos años implementándolo, y nos sigue dando buenos resultados, prueba de ello es que este año hemos alcanzado el 86% de satisfacción…

La pandemia aceleró que las empresas implementen canales o plataformas virtuales para la venta de sus productos y servicios. El marketing digital se ha convertido en una herramienta importante en la gestión comercial actual. Por ello, Julio Tovar, CEO en Sinergia LATAM comparte cinco estrategias de marketing digital que permitirán…

Por: Lucía Muñoz, socia de Consultoría y líder de Capital Humano de Deloitte Spanish Latin America Hoy en día, las compañías deben ofrecer esquemas de trabajo flexibles, implementar estrategias holísticas de bienestar y contar con principios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG), entre otros.

Naldi Carrión, profesora de la carrera de Ingeniería en Gestión Ambiental de la Universidad ESAN, indicó que hasta agosto de este año, 117 empresas y startups peruanas, la mayoría del sector servicios, presentaron un reporte voluntario de sostenibilidad denominado Corporate B. Mientras que en el 2021, otras 377 de las…

¿Qué motiva a los profesionales estables a explorar nuevos horizontes? Se da cuando un profesional se siente preparado para dar el siguiente paso en su línea de carrera, pero su empresa actual no le ofrece esa posibilidad. Daniella Puémape, Outplacement Managing Consultant en Career Partners Perú, explica que, “Existen ejecutivos…