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Búsqueda de gerentes en minería se hace de forma global y ya no local
“El sector minero a nivel mundial es chico. Me refiero chico en cuanto a las personas porque es un mundo internacional en el que todo está interconectado (…), ahora se busca a un gerente a nivel mundial, no se busca solamente al gerente en tu país porque la minería es un sector prácticamente internacional”,…
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Perú y Colombia son los países que más emprenden a nivel global
Según el Ministerio de la Producción (PRODUCE) en el Perú existen 3’271 303 micro y pequeñas empresas (Mypes) lideradas por emprendedores hasta el cierre del 2023, que significa un crecimiento de 4.1% respecto al año anterior. Asimismo, PRODUCE destacó que en los últimos cinco años (2019-2023), el número de emprendedores se incrementó en más…
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Facility Management: Cinco prácticas claves que impulsan la sostenibilidad en el sector
Cada vez, son más las empresas que buscan la eficiencia de sus recursos, siendo la reducción de costos una tendencia en crecimiento, especialmente en lo que refiere a los servicios tercerizados. Tal es el caso de las actividades relacionadas al facility management (FM), que es la gestión de instalaciones e infraestructuras empresariales para que sus colaboradores no…
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De enero a junio del 2024 91% de los ejecutivos recolocados en trabajos dependientes obtuvieron cargos iguales o superiores a los que tenían anteriormente
Recientemente LHH Perú, empresa líder en outplacement, presentó los resultados de las recolocaciones de ejecutivos y profesionales de sus programas de outplacement, correspondiente al periodo de enero – junio 2024. El 73% de los participantes se recolocó de forma dependiente, y el 27% de forma independiente (negocio propio y consultoría).
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Diana Rake: El Perú requiere poner en marcha nuevas inversiones para incrementar la demanda de jóvenes profesionales
“A nivel mundial, hay una demanda muy alta por gente en minería porque ahorita hay un boom el mundo minero, pero lamentablemente en el Perú, como no han habido muchas inversiones de nuevos proyectos, y hubo en algún momento un boom grande, ha habido mucha ilusión por chicos de entrar al mundo minero, estudiar…
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5 competencias laborales más demandadas para el segundo semestre
Conocer las competencias laborales esenciales para nuestro equipo será fundamental para asegurar la contratación de profesionales calificados. De acuerdo con el estudio Balance 2023 y expectativas 2024 de Bumeran, portal líder de empleo de Latinoamérica, el 71% de especialistas de Recursos Humanos tiene planificado contratar nuevos empleados.
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Cinco consejos para incrementar la seguridad de tu negocio en estas Fiestas Patrias
La seguridad es uno de los aspectos más importantes a considerar al administrar un negocio, ya que protege los activos y trabajadores de posibles peligros. “Es por eso esencial aprender a identificar los tipos y situaciones de riesgo y, dependiendo del sector, elegir el sistema de seguridad idóneo para proteger a la empresa o…
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Recomiendan programas de compliance de consumo ante sanciones de Indecopi a gerentes
Un reciente cambio de criterio aplicado por la Sala Especializada en Protección al Consumidor del Indecopi afectaría a los gerentes generales y otros representantes de empresas proveedoras denunciadas por consumidores. Socios del estudio Garrigues analizan y comparten recomendaciones ante el impacto que generaría la mencionada modificación.
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El 55% de los líderes empresariales peruanos planea incrementar inversión en gestión ambiental
«Si bien los beneficios de la gestión ambiental pueden no ser inmediatamente tangibles, existe un creciente grupo de consumidores e inversionistas que valoran y premian a las empresas sostenibles y comprometidas con el cuidado del medio ambiente. Por ello, es necesario adoptar mayor visión estratégica a largo plazo e incorporarla como pilar fundamental en…
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5 claves para potenciar, unir y retener al Talento Humano en tu empresa
Vanessa Ratto, gerente de Desarrollo Humano, Marketing y Sostenibilidad de Pacífico Seguros, destaca que “fomentar un clima laboral positivo, con colaboradores que se sientan valorados, respetados y escuchados, es esencial para construir una cultura organizacional sólida y generar un mayor compromiso para dar lo mejor de sí mismos y lograr los objetivos empresariales. Además,…
