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Los 7 pasos para progresar y prosperar trabajando
Actualmente, existe el gran desafío de las empresas es entender y anticiparse al próximo paso evolutivo del sector económico y productivo en el cual se desempeñan. En este marco surge la Negociología, como la ciencia del progreso que permite acceder a conocimientos y habilidades transversales, integrando la historia, el presente y el desarrollo de…
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¿Cómo retener a los millennials en el trabajo?
Las empresas que deseen retener el talento millennial necesitan comprender lo que esta generación espera del trabajo. Son optimistas, emprendedores y creativos, por lo que siempre esperan más de su trabajo. Los investigadores destacan entre las características de los nacidos después de 1982 la falta de madurez, el individualismo, las altas expectativas, la confianza en…
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Sepa cómo fortalecer su marca personal dentro y fuera del trabajo
Para la mayoría de profesionales, contar con empleo es sinónimo de estabilidad y confianza en uno mismo. Lo cierto es que ningún trabajo es estable hasta que a ambas partes de la relación laboral (empleado y empleador) les agrega valor mantener ese vínculo. La directora de Empleabilidad de la Universidad Tecnológica del Perú…
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Los cinco consejos para tener el mejor equipo de trabajo en una compañía
1. Liderazgo efectivo Los equipos de trabajo sobresalientes tienen una clara dirección de su líder, por ello, resulta primordial encontrar a aquella persona que sea capaz de sacar lo mejor de cada individuo y del equipo en su conjunto, y que logre poner un ambiente amigable y motivante para que las ideas fluyan. 2.…
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Control del ego y mentalidad ganadora: las virtudes para ser un mejor jefe
Distintos análisis demuestran que no son pocos los colaboradores que consideran que sus superiores carecen de habilidades de liderazgo, capacidad de escuchar e inspirar confianza, así como de sobrellevar una relación fructífera. Pero un líder no necesariamente nace, también se hace; por lo que es posible cambiar ciertas actitudes adoptando unaposición autocrítica para mejorar…
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Cinco secretos que jamás deberías revelar en tu trabajo
Si hubiera que resumir mucho el origen de los conflictos que te envuelven en tu trabajo tal vez se pueda concluir que la relación con tu jefe (y con ciertos compañeros tóxicos); la forma en la que te vendes o te mueves hoy en las redes sociales; y la decisión de ser demasiado transparente,…
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LinkedIn: Siete tips para ser un profesional más exitoso, según estudios
Algunas personas creen que uno nace exitoso o no, pero la ciencia no respalda eso. Todas las personas pueden tener éxito, sin importar los ámbitos de la vida, sus orígenes, y las disposiciones genéticas. De hecho, los estudios sobre personas exitosas parecen sugerir que es más cuestión de hábitos y perspectivas –cosas que uno…
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Fije condiciones indicadas para la creatividad
CONSEJOS EMPRESARIALES No hay una fórmula mágica para ser más creativo. Pero puede crear deliberadamente el ambiente indicado para la salud mental óptima, lo que a su vez hace más probable que experimente inspiración artística o que tenga ese momento de “eureka”. Empiece cuidándose mejor usted mismo, lo que significa dormir más (al menos…
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¿Qué hacer para recibir un ascenso?
Especialistas en recursos humanos aconsejan ser polivalente, tener buen relacionamiento con compañeros y clientes, o emprender dentro de la empresa La proyección que puedas tener en tu compañía es clave para el futuro que te espera en tu empresa. Cada vez se premia más que tengas la capacidad de moverte por varias posiciones. Promocionarte…
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La delgada línea entre ser ‘influencer’ o ‘bluff’
La gestión eficaz de nuestra marca personal supone invertir en nosotros mismos sobre la base de crear valor para los demás. La verdadera influencia tiene mucho que ver con demostrar resultados y muy poco con la simple apariencia que implica una visibilidad vacía. Un carro lleno de seguidores y aduladores y una estrategia de…
