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¿Cómo formar una empresa apasionada?
Para formar un gran negocio, las empresas necesitan un propósito, uno que trascienda los estados financieros tradicionales. Las personas tienen que apasionarse por su trabajo, y les conviene rodearse de otras que sientan lo mismo. ¿Pero, cómo pueden los gerentes fomentar realmente la pasión? A continuación, cinco formas: _ Deje que las personas demuestren…
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¿Acaso la excesiva actividad es clave para la productividad?
Mantenerse ocupado es la mejor forma de ser productivo y puede ayudarle a cumplir con los plazos y metas fijadas en las empresas y negocios, de acuerdo con un nuevo estudio. La investigación, publicada en la revista Journal of Personality and Social Psychology, analizó cinco estudios diferentes para averiguar cómo las personas se las…
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¿Quieres crear una empresa? Estos son los mejores sectores
Big Data, el sector mobile y la medicina predictiva son tres de las áreas de negocio que, según los expertos, están creciendo más. Éstos se unen a otros campos que ya se señalaron como tendencia a principios de año: fintech, empleo e internet de las cosas. “Según la mayoría de análisis sobre la…
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Conozca las nuevas tendencias para la gestión de Recursos Humanos
De los últimos congresos internacionales sobre Recursos Humanos realizados en Las Vegas y en París, hemos extraído algunas conclusiones sobre tendencias que están llegando en lo referente a la Gestión de los Recursos Humanos de las empresas actuales. Todo se basa en la premisa “employee first”, por la cual el bienestar y el disfrute…
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El gran salto para dejar de ser ‘startup’ y convertirse en una megamarca
Todas las empresas empiezan siendo pequeñas, con un gran sueño bajo el brazo. Y aunque lograrlo puede ser un proceso que tome décadas, recordar estos simples pasos lo ayudarán a fortalecer la marca y encaminar su compañía hacia el éxito. La coautora del libro “Decoding Silicon Valley”, Michelle Messina, conversó con Gestión para brindar…
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Evite contratar a un empleado tóxico
Los empleados tóxicos son increíblemente costosos para las organizaciones; pueden bajar la moral de los trabajadores, molestar a los clientes e incluso causar costos por litigios. Por tanto, es esencial erradicarlos antes de que se unan a su empresa. Cuando entreviste a un aspirante, busque señales de incivilidad. Considere hacer preguntas como: _ ¿Qué…
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Consejos para renunciar a su trabajo de la mejor manera
Renunciar a un trabajo no es sencillo, no importa cuáles sean las circunstancias. Es muy fácil hacerlo de forma imprudente y quemando puentes a su salida, pero eso es lo peor que podría hacer. Afortunadamente, hay maneras “inteligentes” de renunciar a un empleo manteniendo intacta su reputación y los “puentes” que ha construido ahí.…
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Dime cómo te relacionas en tu trabajo y te diré qué futuro tienes
Suele decirse que si tu lugar de trabajo es un paraíso en el que nadie discute ni discrepa, deberías desconfiar, porque en ese entorno buenista no hay paraíso laboral que valga, aunque tampoco vivir en conflicto permanente te aportará nada bueno. Puedes escoger entre tener amigos en el trabajo, o enemigos, ser demasiado auténtico…
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Haciendo el trabajo sucio: Desvincular a un subalterno
Usted tiene algunos años trabajando con un colaborador que ha tenido un bajo desempeño, y se ha tomado la decisión de despedirlo. El susodicho no se imagina que esta tarde usted lo llamará, le dará la mala noticia y tendrá también que hacerle saber que su último día de trabajo será precisamente hoy. Usted…
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Tome pasos chicos con miras a un cambio de carrera grande
CONSEJOS EMPRESARIALES Si le gustaría hacer una transición de carrera pero le preocupa dejar un trabajo estable, ¿cómo dar el salto? ¿Y cómo decidir su próximo paso? Empiece siguiendo su energía e intereses. Preste atención a lo que lo atrapa y emociona. ¿Qué estimula su intelecto? Una vez que sepa qué quiere, averigüe más…
