Management

  • Síndrome de odio al trabajo: Siete señales de que lo padeces

    Síndrome de odio al trabajo: Siete señales de que lo padeces

    El hecho de tener que ir a trabajar durante la semana para muchas personas es sinónimo de martirio. El tolerar a nuestros jefes y sus reuniones de varias horas hacen que detestemos nuestro centro de labores, y, sin darnos cuenta descargarmos nuestra ira en gente que no tiene nada que ver con nuestros problemas. El…

  • Diez cosas que deben hacer los jefes para tener empleados felices

    Diez cosas que deben hacer los jefes para tener empleados felices

    Los empleados más felices y motivados son más productivos en el trabajo, concuerdan muchas investigaciones, y es en base a esa premisa que los jefes y las empresas tienen que adoptar algunas medidas para sacar a flote sus negocios. Unum, una compañía de seguros de protección financiera con sede en Reino Unido, elaboró una lista de actitudes con…

  • Nuestro matrimonio empleador-empleado requiere de terapia

    Nuestro matrimonio empleador-empleado requiere de terapia

    Los reportes mensuales del Departamento de Estadísticas Laborales de Estados Unidos parecen datos sobre matrimonios. Hay cifras sobre cortejos (‘ofertas laborales’), bodas (‘contrataciones’) y una variedad de divorcios (‘renuncias’, ‘despidos’, etc.). Se observan algunas buenas noticias en el aspecto cuantitativo: las bodas han superado a los divorcios por más de un año, y la tasa nacional…

  • Preguntas incómodas en entrevistas: ¿Estás casada? ¿Piensas tener hijos?

    Preguntas incómodas en entrevistas: ¿Estás casada? ¿Piensas tener hijos?

    Estoy cansada que en entrevistas de trabajo me pregunten mi edad, si estoy casada, si tengo hijos, o pienso tenerlos. ¿Puedo rehusarme a contestar? De acuerdo a mi experiencia, estas situaciones se dan con cierta frecuencia, sobre todo entre ejecutivas jóvenes, lo cual no implica que esté bien o deje de ser incómodo. Por…

  • El capital humano: siempre la clave

    El capital humano: siempre la clave

    Hoy en día, en un mercado abierto, todos competimos: individuos –para ganar una plaza laboral por ejemplo-; empresas –para colocar sus productos o servicios-; países –para captar inversiones, flujo turístico o mayores exportaciones. Para ello, el capital – no es que venga solo como dicen algunos- pero se puede conseguir vía socios capitalistas, acceso…

  • Los nueve peores errores que puede cometer en su trabajo

    Los nueve peores errores que puede cometer en su trabajo

    Todos hemos oído hablar de (o visto de primera mano) gente que hace cosas muy locas en el trabajo. La verdad es que usted no tiene que tirar una silla por una ventana o renunciar en medio de una presentación para causar un daño irreparable a su carrera, según Travis Bradberry, colaborador de LinkedIn. No…

  • Lo que todo director quiere saber

    Lo que todo director quiere saber

    Pronto asumiré la gerencia general por primera vez, y si bien tengo experiencia haciendo presentaciones al directorio, sería la primera vez que le reporto. ¿Qué debería tener presente para asegurarme de que arranco con buen pie? Los directores representan a los accionistas, quienes quieren aumentar el valor de su inversión en la compañía o los…

  • Entre el coaching ejecutivo y el coaching de negocios

    Entre el coaching ejecutivo y el coaching de negocios

    Por Fernando Gil El mercado todavía no conoce la existencia del coaching de negocios. Es una manera distinta de hacer coaching en el entorno empresarial. El coaching ejecutivo es aquel que ayuda al cliente o coachee a desarrollar competencias organizacionales para alcanzar determinados resultados, ocupar nuevas posiciones y responsabilidades, mejorar el desempeño, etc. Este…

  • Inés Temple: Doce cosas que los buenos líderes hacen

    Inés Temple: Doce cosas que los buenos líderes hacen

    1. Los buenos líderes (valga la redundancia) lideran para el bien común, no para engrandecer su ego, su poder o su fortuna. Miran por el bien ajeno, son consistentes con sus valores y lideran con el ejemplo. Eso los hace confiables y predecibles. 2. No reclaman que otros actúen o resuelvan por ellos. No…

  • Siete cosas que los empleados piensan pero nunca se lo dirán a sus jefes

    Siete cosas que los empleados piensan pero nunca se lo dirán a sus jefes

    Las restricciones a la hora de expresarse son comunes en los centros laborales, a menos que seas de un alto cargo en la empresa y rara vez te atreverás a decir lo que piensas en la cara del jefe, ya que eso podría llevarte a un despido inminente. Según el Boletín Pymex, las siguientes…

  • ¿Quieres pensar en grande? Aquí te enseño cómo (video)

    ¿Quieres pensar en grande? Aquí te enseño cómo (video)

    Por César Gamio* Si quieres saber cómo hacer para llevar tu proyecto, tu negocio o tu empresa al próximo nivel, este video te dará la guía que necesitas. Semana Económica   * Mi pasión es ayudar a profesionales como tú a que den lo mejor de sí, aconsejándoles a velar por su bienestar físico…

  • El líder más buscado para el 2015 es el que se orienta a las personas

    El líder más buscado para el 2015 es el que se orienta a las personas

    Fomentar que los colaboradores mantengan un buen balance entre su vida personal y profesional es la actitud que demanda el mercado a los gerentes. Las búsquedas gerenciales han cambiado. Los gerentes con perfiles operativos van quedando cada vez más relegados Y es que, según el director de Head Hunters Perú, Guillermo Winter, hoy las…

  • Todo lo que debe saber sobre los despidos arbitrarios (Video)

    Todo lo que debe saber sobre los despidos arbitrarios (Video)

    Gestion TV. En su primer programa, el Ministerio de Trabajo explicará cuáles son los derechos de los trabajadores en caso sean despedidos de manera arbitraria. El programa está dedicado a explicar todo lo relacionado a los trabajadores y sus derechos frente al despido arbitrario. Este espacio se llama Trabajo en Acción y su primera…

  • Y tú, ¿cambiarías de sector laboral? (Video)

    Y tú, ¿cambiarías de sector laboral? (Video)

    Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú y Chile, comentó que el año pasado la institución trabajó con más de 700 ejecutivos en procesos de recolocación. De todo el grupo, el 72% cambió de sector. Según Temple, esta fue una cifra interesante y reveladora. ¿Por qué tantos buscan cambiar de sector? Temple lo explica en la ultima…

  • Seis consejos para armar tu equipo de trabajo

    Seis consejos para armar tu equipo de trabajo

    Por Patricia Cánepa He aceptado un nuevo puesto y me han dado libertad para armar mi equipo. ¿Tendrás algunos consejos para que esto fluya? Uno de los desafíos principales al asumir un nuevo puesto es evaluar al equipo que heredas para asegurarte de que tiene lo necesario para ayudarte a cumplir los objetivos trazados.…