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Por qué el trabajo flexible aún no encaja en las empresas
La tecnología ha irrumpido en las organizaciones y los profesionales apuestan por la flexibilidad que esto les proporciona, pero sólo el 13% de los profesionales están dispuestos a trabajar en remoto. Los países nórdicos, España, Bélgica, Luxemburgo y Austria son los que mejor han encajado la flexibilidad laboral. Suiza lidera la formación en herramientas…
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Perú exporta más de 150 ejecutivos de alta gerencia anualmente, según firma Michael Page
Más de 150 ejecutivos peruanos asumen funciones fuera del país cada año, dijo Rodrigo Escudero, director asociado de Page Executive en Perú, firma de Michael Page. La cifra, señaló, ha ido en aumento desde el 2005 debido a que las compañías globales están reconociendo la competitividad de los funcionarios peruanos, que compiten con sus…
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¿Es el tiempo libre la mayor recompensa laboral?
– El último modelo de recompensa temporal es el que se conoce como Me days o Me time y que significa ofrecer días libres pagados. A nivel mundial cada vez más empresas ofrecen la recompensa del tiempo antes que un ascenso o la retribución. ¿Es esto real en un mercado que exige dedicación las…
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La digitalización transforma el modelo financiero
– La tecnología cambiará cómo se gestionan las áreas de finanzas en las organizaciones, aumentando su eficiencia y productividad. La tecnología digital está transformando la organización financiera de las empresas. Así, este área evolucionará, dejando de ser un centro de control de gastos, contabilidad y presentación de informes para convertirse en un motor que generará…
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Cómo influye la diversidad de género en los resultados de las empresas
– Un estudio de Morgan Stanley analiza la rentabilidad de las empresas mejor calificadas de acuerdo a una serie de cualidades que miden la diversidad de género dentro de las corporaciones. Conozca los resultados. (Bloomberg).- Valoraciones, expectativas de beneficios, pagos de dividendos – cada inversor tiene una razón preferida para comprar una acción. Morgan…
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Por qué todas las marcas deberían hacer ‘branded content’
– Durante la segunda jornada del congreso DES, sobre transformación digital, se han celebrado varias sesiones en torno al márketing de contenidos. En ellas, expertos de Outbrain, Financial Times o Unidad Editorial han aportado las claves para una estrategia exitosa. El branded content forma parte del arte del márketing de contenidos. Básicamente, consiste en crear…
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Ingeniería Civil desplaza a Geología como la carrera universitaria mejor pagada en Perú
– El portal “Ponte en Carrera” actualizó sus datos y hubo cambios entre las primeras carreras con mayor ingreso promedio con relación a la información disponible en el año pasado. Los ministerios de Educación y de Trabajo y Promoción del Empleo, conjuntamente con IPAE, están ampliando la base de datos del portal “Ponte en…
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Por qué nos cuesta aceptar el ‘smart working’
– Conocer tus objetivos y el tiempo para lograrlos, además de contar con la tecnología necesaria para estar conectado, es todo lo que se requiere para trabajar. José Prieto, socio de Laboral de Baker & McKenzie, responde a mis preguntas desde una cafetería en una ciudad del norte, lejos de Madrid donde trabaja. Atiende…
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Plan de prevención para no morir de éxito profesional
– Actuar con la humildad justa y persistir incluso ante la crítica puede proporcionarte una carrera brillante. Pero si te acomodas en las bondades de esa bonanza profesional, se puede volver en tu contra. “Esto no me puede pasar a mi”. Esta frase suele ser el colofón de una carrera de éxito. Aquellos profesionales…
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Cómo eludir a los ‘zombis’ de la oficina
– No son ni brillantes, ni nefastos, pero su falta de motivación puede ser “infecciosa”. “Atontado, que se comporta como un autómata”. La definición de zombi de la Real Academia de la Lengua no deja lugar a dudas. Estos personajes acuden al trabajo todos los días, pero hace tiempo que no aportan nada a…
