

Harvard Bussines Review. En una economía transicional, entre mayor sea la disparidad salarial entre el alto liderazgo de una compañía y su fuerza de trabajo, peor será la productividad de la firma. *TEMAS DE CONVERSACIÓN * En una economía transicional, entre mayor sea la disparidad salarial entre el alto liderazgo de una compañía y su fuerza de…

1. Ponga una buena foto de usted. A las personas le gusta ver otras personas, y no una entidad anónima, un logo o su mascota favorita… Y no poner ninguna imagen es sinónimo de pereza. 2. Actualice su perfil “Personalmente no tengo un CV en Word. Cada vez que alguien me pide un CV…

“Lo que viviremos no es una época de cambio, sino un cambio de época”. Solo un visionario como el gran Leonardo da Vinci fue capaz de anticipar lo que está ocurriendo en una sociedad como la presente. Pero este genio, a diferencia de muchos gurús actuales, lo pronosticó hace casi 600 años. Y es…

Si bien todos nos enfrentamos al estrés y a la presión en nuestras vidas personales y profesionales, el reconocido psicólogo Hendrie Weisinger hace una clara distinción entre los dos conceptos… A menudo escuchamos frases como: “trabajo en un ambiente de mucha presión” y “tengo un trabajo muy estresante” que se utilizan indistintamente como si el estrés y la…

A quién no le gusta estar en su mejor forma. Ya sea en situaciones como el persuadir a un potencial prospecto, convencer a tu jefe, o simplemente querer comunicarte de manera efectiva con tus colegas o colaboradores, si no cuentas con la energía suficiente para estas interacciones, lo más probable es que seas percibido…

Como jefe, piense bien en el mensaje que desea enviar… ¿Tiene la intención de que su personal le responda de forma inmediata? ¿O simplemente está enviando el correo porque quiere transmitir una idea antes de que se le olvide? Son las 11 de la noche y a usted (el jefe) se le ocurre un paso…

Debido a que las desvinculaciones o despidos laborales son parte de nuestra vida profesional y podemos experimentarlas más de una vez a lo largo de nuestras carreras, Manuel Cubas, presidente de Career Partners Perú, afirmó que para evitar un impacto emocional en el trabajador, el profesional debe evitar los siguientes errores: Tomarse un tiempo…

Quieren sentirse útiles y poner su marca personal en la actividad que desarrollan. La cuestión es si las organizaciones están obligadas a procurar esta felicidad laboral . Y qué consecuencias tendrá no hacerlo. La búsqueda de la felicidad profesional es tarea de cada profesional… Pero también de las compañías en las que trabajamos. Estas deben cuidar…

Johan Stuve Bello, director del Proyecto Happiness en América Latina, explica que hay tres tipos de personajes en los centros de trabajo que no han alcanzado la felicidad y que pueden afectar el clima si no hay un líder que los oriente y sepa aprovechar su talento para sacar adelante los proyectos. En el…