-
Pasos para trabajar nuestras referencias laborales
Cuando se participa en un proceso de transición laboral, los empleadores potenciales querrán saber qué dicen las referencias acerca de nosotros. Por ello, nos solicitarán nombres de nuestras referencias laborales. “Trabajar este tema es muy importante porque tenemos que asegurarnos que todo lo que digan de nosotros, genere credibilidad”, señala…
-
5 beneficios que genera un liderazgo inclusivo en las organizaciones
En este mes del Día Internacional de la Mujer es importante hablar de los beneficios de un liderazgo inclusivo en las organizaciones. Viviana Vélez, Consultora de Transición de Carrera y Coach Ejecutivo en LHH DBM Perú manifestó que según estadísticas de LHH DBM Perú, en el 2021 el 83% (8 de…
-
8 de cada 10 mujeres ejecutivas se recolocó en un empleo con igual o mejor cargo del que tenían anteriormente
Según estadísticas de LHH DBM Perú, en el 2021 el 83% (8 de cada 10) de las mujeres ejecutivas que participaron en sus programas de outplacement lograron recolocarse en un empleo con igual o mayor cargo del que tenían anteriormente.
-
Siete beneficios de llevar un programa de outplacement (recolocación laboral)
Mariana Reyna, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, señaló que participar en un programa de outplacement consiste en ser asesorado y acompañado por consultores especializados en la gestión de la transición laboral, ya sea para recolocarse nuevamente en una empresa, desarrollar un negocio propio o jubilarse de manera activa. El…
-
Cuatro consejos si piensas en cambiar de carrera profesional en el 2022
Para Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, en la actualidad, las carreras lucen diferentes de las carreras lineales del pasado. Las nuevas y disruptivas tecnologías, la automatización y la inteligencia artificial están cambiando rápidamente los perfiles necesarios para los nuevos roles del futuro. “Si estás pensando en cambiar…
-
Seis consejos para impulsar nuestra empleabilidad y objetivos 2022
Iniciamos un nuevo año y es un buen momento para reflexionar acerca de lo que debemos hacer para trabajar en nuestra empleabilidad y en los objetivos que nos fijemos para este 2022, más aún en un contexto de diversos cambios organizacionales, perfiles, estilos de liderazgo y modos de trabajar en…
-
Seis ideas para gestionar eficazmente el trabajo híbrido
La pandemia del Covid 19 impulsó nuevas maneras de trabajar con el fin de seguir siendo productivos. Para Ana María Pajuelo, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, es momento de reflexionar sobre cuánto hemos aprendido y cómo podemos utilizar estos conocimientos y experiencias para crear un lugar de trabajo óptimo para el…
-
¿Cómo impactan las habilidades blandas en nuestro posicionamiento personal?
El posicionamiento personal es “nuestra oferta de valor”, nuestro valor diferencial, aquello que nos distingue, nos hace únicos y que nos destaca respecto de otros profesionales con experiencias y perfiles similares al nuestro. Nuestro posicionamiento viene a ser una combinación de lo que somos, lo que sabemos hacer y lo…
-
¿Cómo fomentar la creatividad en las organizaciones?
Entendemos a la creatividad como la forma de generar nuevas, más y mejores ideas, y que estas ideas sean puestas en valor para crear el futuro, señala Ana María Pajuelo, Consultora Asociada de LHH DBM Perú.
-
¿Cómo recolocarse laboralmente en tiempos de pandemia?
Hay muchos sectores económicos que se han visto afectados por la pandemia, lo que ha impactado en los puestos laborales. En este contexto, Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, señala que para buscar recolocarse laboralmente y tener éxito, es necesario afinar mucho más nuestras estrategias de recolocación. La…
