
•
Amelia Lopez, consultora asociada senior en Career Partners International, comenta que “Los líderes reconocen que estos programas son fundamentales para mejorar en su rol y alcanzar su máximo potencial”.

•
Mónica Berger, Consultora de LHH DBM Perú y Master Coach LHH Región LATAM, señala que el trabajo de formar líderes comienza por casa. “Los niños en todo momento te están observando, tus hijos están viendo todo lo que haces, cómo lo haces, cómo los tratas y cómo te comportas con las personas en general. Están aprendiendo…

•
Como dice el experto en desarrollo personal Tony Robbins, “el éxito deja pistas”. Por eso, cuando las personas tienen éxito en su campo, debes intentar aprender de ellas. No importa si las amas o las odia, si su estilo es diferente al tuyo, o si te gusta o no su negocio: si tienen éxito, su…

•
Por: Pedro Castellano-Masías (Presidente ejecutivo de DHAO, Desarrollo Humano y Aprendizaje Organizacional) Un líder contextual puede gestionar con más eficacia las habilidades de cada tipo de colaborador para impulsar el crecimiento de la organización.

•
Transparencia, confianza y enfoque son algunas de las características de los buenos dirigentes.

•
El presente informe de investigación sobre los rasgos de un líder exitoso en la industria minera, parte de 10 entrevistas en profundidad a algunos de los nombres más respetados en el sector con años de éxito para discutir los rasgos y enfoques que los han ayudado a tener y seguir teniendo tanto éxito.

•
Liderar un equipo no solo requiere conocimientos y habilidades, también es necesario afrontar nuevos retos y tomar buenas decisiones. Guiar y motivar un conjunto de personas no siempre es una tarea fácil, por lo que será necesario contar con diversas cualidades. Uno de los tips según especialistas, es realizarse algunas interrogantes para ir progresando…

•
Cuando un ejecutivo llega a ocupar la gerencia general, asume retos trascendentales debido a que el futuro desempeño de la empresa depende de sus decisiones, por lo que –casi por regla general– asume una visión más macro y distante del resto de personas que conforman la organización. En ese sentido, comete errores que son…

•
Fomentar que los colaboradores mantengan un buen balance entre su vida personal y profesional es la actitud que demanda el mercado a los gerentes. Las búsquedas gerenciales han cambiado. Los gerentes con perfiles operativos van quedando cada vez más relegados Y es que, según el director de Head Hunters Perú, Guillermo Winter, hoy las…

•
Gracias a una amplia gama de diferencias individuales, las organizaciones modernas tienen una composición humana rica e interesante. Pero esas mismas diferencias hacen que el trabajo de los gerentes constituya un reto sin fin. Un líder debe conocer y comprender a las personas con quienes trabaja. Debe saber de sus similitudes, pero sobre todo,…

•
En reiteradas ocasiones quienes ocupan un puesto importante en la empresa desconocen cómo su conducta diaria influye y trasciende en el entorno laboral. En tal sentido, he creído oportuno presentar diversas e ilustrativas recomendaciones destinadas a mejorar la interacción cotidiana y la adecuada proyección de su imagen, en caso ejercer una elevada jerarquía. Quiero…

•
CONSEJOS PARA LÍDERES EJECUTIVOS Para impulsar esto, enfóquese en cuatro pasos claves. Primero, mida los niveles de participación con un sondeo. No puede manejar lo que no mide. Después, desarrolle activamente líderes comprometidos. Use talleres y asesorías para ayudar a los gerentes a que los comportamientos involucrados sean más habituales. Después, seleccione líderes envolventes para cubrir puestos…

•
No es lo mismo un emprendedor que un pequeño empresario. Según la revista Forbes, un emprendedor puede ser un empresario pequeño, pero no sucede lo mismo a la inversa: no todo dueño de una iniciativa empresarial es un emprendedor. Y es que el emprendedor es innovador, y lo apasionan las ideas tanto como una ejecución realista. A…

•
Si usted desea determinar la capacidad de liderazgo de alguien, dele un poco de responsabilidad y observe lo que hacen con ella, ya que los líderes producen resultados. No siempre es fácil, sobre todo en el caso de líderes inexpertos, pero los buenos líderes encuentran una manera de hacer el trabajo. Según el portal Management Journal,…

•
Hay varias formas de dirigir un negocio y convertirte en un emprendedor exitoso; sin embargo, los mejores líderes comparten hábitos similares en su enfoque de la vida y el trabajo. Te compartimos nueve secretos que los profesionales tienen para ser maestros en su arte, levantar su empresa y alcanzar el éxito. 1. Haz planes…