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XVI SIMPOSIO: La transformación exitosa del sector minero requiere combinar tecnología y gestión del talento a largo plazo
La gestión del talento en la industria minera pasa más por la calidad organizacional, la cultura interna y el liderazgo que por la tecnología en sí misma, coincidieron especialistas durante el SIMPOSIO – XVI Encuentro Internacional de Minería, organizado por la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE). Estas…
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XVI SIMPOSIO: Embajador de Australia destaca el impacto del liderazgo femenino en la minería peruana
En el marco del SIMPOSIO – XVI Encuentro Internacional de Minería, organizado por la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, el embajador de Australia en Perú, James Yeomans, resaltó que la inclusión de mujeres es clave para la competitividad y el desarrollo sostenible de la industria.
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MINEM impulsa liderazgo femenino en Arequipa con programa “Mujeres Mágicas” en el Valle de Tambo
El Programa “Mujeres Mágicas”, iniciativa que promueve a nivel nacional el Ministerio de Energía y Minas (MINEM), capacitó a 50 lideresas del Valle de Tambo, zona de influencia del proyecto minero Tía María, ubicada en la provincia de Islay, región Arequipa.
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MINEM impulsa más oportunidades para mujeres en minería y sectores estratégicos del Perú
El Ministerio de Energía y Minas (MINEM) reafirma el compromiso de continuar impulsando espacios de inclusión, fortalecimiento de capacidades y mayores oportunidades para más mujeres en las industrias estratégicas del Perú, sostuvo la viceministra de Minas, Mayra Figueroa Valderrama.
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Solo 3 de cada 10 empresas cuentan con una línea de sucesión estructurada para su próximo CEO
Uno de los principales errores es tratar la sucesión ejecutiva como una acción reactiva, cuando debe ser un proceso proactivo. La transición puede activarse ante la salida de un CEO, pero el plan, la evaluación y el desarrollo de potenciales sucesores deben existir mucho antes. Este proceso debe ser parte…
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AprendeHub impulsa formación práctica en innovación, liderazgo y gestión
AprendeHub, el eje de trabajo del Hub de Innovación Minera del Perú (Hub) enfocado en el desarrollo de talento y cultura, impulsa programas de especialización con enfoque práctico en gestión social, liderazgo, comunicación estratégica e innovación.
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Antamina acompaña el primer aniversario de Women in a Legal World Perú y reafirma su compromiso con el liderazgo femenino
Compañía Minera Antamina participó como auspiciador en la celebración del primer aniversario de Women in a Legal World (WLW) Perú, una plataforma internacional orientada a visibilizar y potenciar el liderazgo femenino en el ámbito legal. El encuentro congregó a gerentes legales, oficiales de cumplimiento, abogadas de estudio y especialistas vinculadas…
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Cantera de Talentos del IIMP impulsa a la próxima generación de líderes de la minería peruana
En un sector clave para la economía peruana, pero cada vez más exigente en capacidades técnicas y humanas, la Cantera de Talentos del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) se consolida como una de las principales iniciativas para preparar a los profesionales que liderarán la minería del futuro.
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MINEM capacita a líderes de Apurímac con III Pasantía Minera para fortalecer el desarrollo regional
El Ministerio de Energía y Minas (MINEM) inauguró la III Pasantía Minera con la participación de 27 representantes de la región Apurímac, entre dirigentes, lideresas, líderes y pobladores de localidades circundantes a los proyectos de inversión minera “Reposición Ferrobamba”, ubicado en las provincias de Cotabambas y Grau, y “Los Chancas”,…
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Jóvenes de 18 y 19 años podrán postular al programa Yo Promotor Ambiental del Minam
El Ministerio del Ambiente (Minam) lanzó la convocatoria nacional del programa de voluntariado “Yo Promotor Ambiental”, una iniciativa dirigida a jóvenes de 18 y 19 años que busca fortalecer su liderazgo y participación en la gestión ambiental de sus comunidades. La convocatoria, vigente hasta el 14 de abril, ofrece un…
