
“Un buen líder no solo dirige: inspira, escucha y transforma. Identificar esas cualidades desde el proceso de selección permite a las empresas construir equipos sólidos y sostenibles”, comentó Antoinette Souza, coordinadora de Selección de Adecco Perú.

El Capítulo de Ingeniería de Minas del Colegio de Ingenieros del Perú (CIP) celebró sus elecciones el pasado 22 de diciembre de 2024. En este proceso democrático, el Ing. Jorge Soto Yen fue elegido como presidente para el período 2025-2027, destacándose como un líder comprometido con el futuro de la…

En el competitivo mercado laboral peruano, ciertos sectores destacan por ofrecer salarios más altos. Según el Índice de Mercado Laboral de Bumeran, el salario promedio requerido en el país es de S/ 3,033 mensuales, mostrando un ligero aumento del 0.53% en comparación con el mes anterior. A continuación, exploramos las…

Liu es un destacado líder con más de 25 años de experiencia liderando empresas respaldadas por capital privado, orientadas al crecimiento, en las industrias del software y los datos. Más recientemente, se desempeñó como CEO de Zywave, proveedor de software, datos y análisis en el espacio de tecnología de seguros,…

En un contexto como el actual, impredecible, las empresas tienen que ser mucho más flexibles y adaptarse a los cambios. El CEO juega un papel clave y debe tener un perfil transformador, auténtico, digital, influyente y con expectativas sociales. Solo así su liderazgo contribuirá a mejorar el posicionamiento de la…

Amelia Lopez, consultora asociada senior en Career Partners International, comenta que “Los líderes reconocen que estos programas son fundamentales para mejorar en su rol y alcanzar su máximo potencial”.

Mónica Berger, Consultora de LHH DBM Perú y Master Coach LHH Región LATAM, señala que el trabajo de formar líderes comienza por casa. “Los niños en todo momento te están observando, tus hijos están viendo todo lo que haces, cómo lo haces, cómo los tratas y cómo te comportas con las personas…

Como dice el experto en desarrollo personal Tony Robbins, «el éxito deja pistas». Por eso, cuando las personas tienen éxito en su campo, debes intentar aprender de ellas. No importa si las amas o las odia, si su estilo es diferente al tuyo, o si te gusta o no su negocio:…

Por: Pedro Castellano-Masías (Presidente ejecutivo de DHAO, Desarrollo Humano y Aprendizaje Organizacional) Un líder contextual puede gestionar con más eficacia las habilidades de cada tipo de colaborador para impulsar el crecimiento de la organización.

Transparencia, confianza y enfoque son algunas de las características de los buenos dirigentes.