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El salario ya no es la primera prioridad para un trabajador
Los candidatos a un empleo, especialmente los más jóvenes, valoran la flexibilidad de horarios, el plan de carrera y el ambiente en la oficina al mismo nivel, o incluso por encima, de cuestiones como la estabilidad. Conciliación de la vida profesional y personal, el proyecto de futuro y un plan de carrera son algunos…
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Cada vez trabajo más
DIÁLOGOS DE CARRERA Por Patricia Cánepa Cada vez me exigen más y trabajo más, antes eran 10 horas, ahora me voy por las 12. Se me está haciendo sumamente difícil conciliar mi vida profesional con la personal, lo cual es importante para mi. ¿Algún consejo? A pesar de los avances tecnológicos y de las…
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Los gerentes y la gente: dime quién soy
IDEAS PARA VIVIR MEJOR Por Rafael Zavala Vamos por la vida consumiendo kilómetros, buscando respuestas, y nos encontramos con preguntas. Buscamos certezas y el mundo responde con incertidumbre. No dejen de leer siempreÚltimamente he hablado con muchos profesionales que han sido despedidos por la bendita desaceleración. La mayoría me muestra un nivel de…
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¿Cómo hacen negocios los japoneses?
ASIA LIGHT Por Pablo Espinel Hace unos días estuve en Seúl y Tokio. Lo que me llamó la atención una vez más fue que a pesar de que la globalización continúa su avance imparable en Corea del Sur y Japón, todavía existe una cultura de negocios muy arraigada y bastante tradicional. Me gustaría compartir…
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8 Consejos clave para ser un buen invitado
El éxito de una fiesta o evento depende de un conjunto de cosas. Entre ellas, los invitados juegan un papel importante, En éste post, les quiero compartir unos consejos para que como invitados colaboremos a que el evento sea divertido y ameno para todos. ANTES DE LA FIESTA 1. Responder a la invitación: Es…
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Cuando no se puede aumentar el sueldo
Por Patricia Cánepa Cori* Mi equipo realmente ‘suda la camiseta’ por la empresa y me da pena no poder aumentarle el sueldo porque realmente se lo merecen. ¿Qué hago? Si no ha saltado el tema, haces bien en preocuparte, pero si no estás en capacidad de ajustar los presupuestos en estos momentos, no pondría el tema sobre la mesa…
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La depresión en el closet (de la oficina)
Por Sergio Borasino Martin Seligman, director del Centro de Psicología Positiva en la Universidad de Pensilvania y renombrado autor en el tema, predica que los empleados y líderes felices trabajan mejor; sin embargo, también afirma que los líderes con tendencias a la depresión pueden ser perfectamente funcionales[i]. Winston Churchill, Abraham Lincoln, Mahatma Gandhi, Buzz Aldrin…
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Acciones para mantener activa tu red de contactos
Gestión TV. En esta edición del programa 20 en empleabilidad, conoce algunas acciones que te mantendrán cerca de tus contactos y de los contactos de estos. ¿Por qué es importante una red de contactos? ¿Qué puedes obtener de tus contactos? Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH-DBM Perú, explica que es importante actualizar tu lista de…
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Mi familia, mi marca
FAMILIA SAC Por Hugo Sánchez Casanova No es poco común encontrar que las marcas de grandes empresas estén relacionadas con los apellidos de la familia: Inca Kola – Lindley; Cementos Lima – Rizo-Patrón; Kola Real – Añaños; BCP – Romero; etc. Con base en esta simple observación quisiera proponerles reflexionar sobre algunos temas: –…
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De las estrategias genéricas a las estrategias diferenciadas
Por Fernando Gil En mis intervenciones de consultoría con organizaciones pequeñas y medianas (y no excluyo a algunas de las grandes), descubro que hay muy poca claridad en la estrategia que se encuentran aplicando y, si la han definido conceptualmente, no la tienen definida conductualmente, no la han caracterizado en su cultura, en las…
