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Vertiv presenta el futuro de los data centers basado en el monitoreo remoto y eficiencia energética
La industria de centros de datos latinoamericana se enfrenta a una confluencia de circunstancias: la inminente expansión en la región, la urgente necesidad de ser energéticamente más eficientes y la escasez de mano de obra especializada para gestionar la creciente complejidad de la infraestructura.
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Verónika Mendoza, la izquierda y la minería
A TAJO ABIERTO Por Marita Chappuis Sin duda la candidata que más entusiasmo puede despertar en el gobierno chileno será Verónika Mendoza. Pero no tanto por su militancia izquierdista, sino por sus opiniones antimineras. El gobierno chileno, a diferencia del peruano, ha monitoreado siempre el desarrollo del mercado internacional de los metales, como…
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Verónika Mendoza y José De Echave presentan propuesta para la minería
En una reciente visita en Apurímac, Verónika Mendoza, candidata presidencial de Juntos por el Perú (JP), presentó su propuesta para una Nueva Minería, que permita un desarrollo sostenible y evite conflictos socioambientales.
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Verónica Zavala y Jorge Medina coinciden: Recuperación de valores debe ser una tarea conjunta de la sociedad
– Exministra Verónica Zavala destaca importancia de tener instituciones públicas eficaces, eficientes y agresivas La recuperación de los valores y de los principios éticos debe ser una tarea en la que participen todos los actores de la sociedad, es decir, Estado, empresas y ciudadanos en general, expresaron los participantes de la mesa redonda Desafíos del Perú, hacia dónde…
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Verónica Valderrama: La pandemia demuestra la importancia de tener identificadas las competencias y habilidades de todos los colaboradores
La pandemia demuestra la importancia de tener identificadas las competencias y habilidades de todos los colaboradores, expresa Verónica Valderrama Garibaldi, vicepresidenta de recursos humanos de Gold Fields Región Américas. Esto permite que en varias situaciones se aplique la reconversión de roles. Pero lo más importante para la continuidad de una empresa es que se…
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Verónica Valderrama: En tecnologías nuevas para la minería, los jóvenes puedan dar a los mayores “mentoría inversa” (Exclusivo | Video)
Debido a la fortaleza que tiene el sector minero en Perú, puede brindar oportunidades para sus colaboradores, así como a las comunidades que tiene alrededor de sus operaciones, afirmó Verónica Valderrama, vicepresidenta de Recursos Humanos en Gold Fields. En entrevista con ProActivo la ejecutiva dio detalles sobre la integración a plenitud ya sea entre profesionales jóvenes y experimentados…
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Verónica Valderrama: Como líderes tenemos que guiar, orientar y hacer respetar a todas las personas“
Verónica Valderrama, Vicepresidente de Recursos Humanos de Gold Fields y Vicepresidenta del directorio de APERHU, fue seleccionada como influencer líder en Recursos Humanos a nivel Latinoamérica por la consultora GoIntegro, obteniendo el segundo lugar en el Perú. En la presente entrevista nos cuenta su experiencia en HR influencers 2020, que está conformado por profesionales…
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Verónica Valderrama, VP de RR.HH. de Gold Fields, explica las competencias profesionales que demandará la minería
El desarrollo de la denominada industria minera 4.0 viene configurando todas las áreas de las empresas vinculadas a la minería, especialmente en lo que respecta a las prácticas de Recursos Humanos, pues los perfiles que se demanden para el crecimiento de las operaciones deberán tener nuevas cualificaciones y habilidades personales que les permitan superar…
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Verónica Valderrama, VP de Gold Fields: La inversión social un desafío de la minería en momentos de crisis sanitaria y económica (Exclusivo)
ProActivo | Ante el panorama actual de crisis sanitaria y económica gestado por el Covid-19OVID 19, el sector minero hacia el futuro tiene enormes desafíos por enfrentar, siendo uno de los más prioritarios la inversión social entre las comunidades de su entorno, y que incluye una relación más cercana con esas poblaciones, con el…
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Verónica Valderrama, VP de Gold Fields: La inclusión, el tener equipos diversos repotencia de una manera increíble los resultados de tu organización
«Creo firmemente desde siempre, que entre el hombre y la mujer no deben haber diferencias, no debe haber grupos sólo para hombres o solo para mujeres. La dinámica en general hace que hoy haya diversidad de todo, de género, de ideas, de cultura, de religiones. Mientras más diverso y más inclusivo sea el ambiente,…
