
Durante el primer trimestre de 2026, los indicadores de recolocación laboral muestran resultados altamente positivos, reflejando una tendencia sostenida de dinamismo en el mercado laboral y alta adaptación profesional, señaló Ines Temple, presidente de LHH Perú.

Según estadísticas de LHH DBM Perú, en el 2021 el 83% (8 de cada 10) de las mujeres ejecutivas que participaron en sus programas de outplacement lograron recolocarse en un empleo con igual o mayor cargo del que tenían anteriormente.

“La nueva realidad del trabajo refleja que la gente siente miedo, estrés, se siente paralizada, sufre emociones desbordadas y hay malos desempeños. Las dos grandes dimensiones de las empresas son los negocios (parte hard) y las personas (parte soft)”, afirmó Inés Temple.

ProActivo A nivel global mucha gente piensa y teme que la creciente tecnología que genera innovaciones digitales, va ir progresivamente generando desempleos masivos en la industria laboral en general, sostuvo Inés Temple, Presidenta Ejecutiva de LHH DBM Perú. “Hay 2 grandes vertientes de pensamiento, una es la apocalíptica donde las máquinas se van a…

ProActivo Formato finlandés llega a Latinoamérica y contará con la participación de Roque Benavides e Inés Temple como «mentores». También asistirán startups tecnológicos liderados por mujeres igual que emprendimientos sociales, como Laboratoria, que busca empoderar a mujeres Latinas enseñándolas a codificar y a programar. El 27 de junio las Embajadas de Finlandia y Suecia…

Por Inés Temple Hemos hablado de lo importante que es generar esa primera impresión. De cómo hacemos para llevarnos bien con una persona que nos está entrevistando, una persona la cual estamos conociendo recién o en general con cualquier persona con quien vamos a entablar una relación. Hablaba de la importancia de sonreír. Se…

Comunicar para liderar Nada como saber comunicarnos bien para ganar la confianza de las personas que trabajan con nosotros. Según una encuesta de LHH contestada por más de 800 empleados en EE.UU, la habilidad de comunicarse es la principal cualidad de liderazgo, por encima de la aptitud, capacidad o nivel de conocimiento. Para liderar efectivamente a…

1. Los buenos líderes (valga la redundancia) lideran para el bien común, no para engrandecer su ego, su poder o su fortuna. Miran por el bien ajeno, son consistentes con sus valores y lideran con el ejemplo. Eso los hace confiables y predecibles. 2. No reclaman que otros actúen o resuelvan por ellos. No…

Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú y Chile, comentó que el año pasado la institución trabajó con más de 700 ejecutivos en procesos de recolocación. De todo el grupo, el 72% cambió de sector. Según Temple, esta fue una cifra interesante y reveladora. ¿Por qué tantos buscan cambiar de sector? Temple lo explica en la ultima…