Comunicar para liderar
Nada como saber comunicarnos bien para ganar la confianza de las personas que trabajan con nosotros.
- Según una encuesta de LHH contestada por más de 800 empleados en EE.UU, la habilidad de comunicarse es la principal cualidad de liderazgo, por encima de la aptitud,
capacidad o nivel de conocimiento. - Para liderar efectivamente a la gente, no puedes confiar sólo en tu capacidad de hacer bien el trabajo.
- Necesitas ganar su confianza para inspirarlos, motivarlos e influir en ellos.
- La comunicación no debe ser sólo verbal (y no verbal), también debe ser escrita. Y debe transmitir honestidad, calidez, autenticidad y claridad.
- Si logras establecer pronto una relación de confianza con tu jefe, par, subordinado o entrevistado^ tu mensaje «pasará» mejor. Seremos escuchados de manera más receptiva.
- Comunicarse bien es lo que diferencia a grandes líderes del resto porque inspiran confianza en sus gente.
- Demuestra respeto hacia los demás, y genera empatia y calidez en las interacciones personales.
- Excelentes líderes buscan oportunidades para conocer mejor a su gente, escuchándolos y mostrando verdadero interés en lo que ellos tienen que decir. Los buenos comunicadores inspiran más lealtad entre su gente.
El Comercio
Abogado por la UNMSM, con especialización en Derecho Mineroenergético. Maestrando en Gestión Pública por la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. Miembro del Grupo de Estudios de Derecho Mineroenergético – GEDEM. Asistente de la cátedra Derecho de Minería y Energía (2017 – 2018) en la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la UNMSM. Editor de ProActivo.
(Celular: 980 326 610 | Email: [email protected])
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