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Recursos humanos

  • 10 consejos para ser un mejor líder

    10 consejos para ser un mejor líder

    Seamos honestos: ser un líder no es fácil. Las buenas noticias son que hemos compilado una lista de grandes consejos que te ayudarán a manejar tu negocio como un gran jefe. 1. Guía con el ejemplo. Los líderes necesitan actuar no sólo hablar. Si quieres que tus empleados sean puntuales, asegúrate de llegar a tiempo…

  • Dormir la siesta te hace mejor profesional

    Dormir la siesta te hace mejor profesional

    Diario Expansión de España Red Iberoamericana de Prensa Económica La neurociencia moderna afirma que descansar bien, incluso durante el día, es fundamental para un buen rendimiento. Los estudios sobre la neuroplasticidad (la capacidad del cerebro de adaptarse) han evolucionado mucho en los últimos años, y hoy se sabe, por ejemplo, que el número de…

  • Liderar el capital humano es el reto más grande de un gerente general hoy

    Liderar el capital humano es el reto más grande de un gerente general hoy

    La gerencia general de una empresa es un cargo que representa grandes desafíos, siendo el principal liderar el capital humano con el que cuentan. Así lo reveló una encuesta realizada por Transearch, en la cual la mayoría de ejecutivos (39.2%) reconoció este punto como el reto más grande del puesto. “Para ser gerente general se tiene que…

  • 9 formas de proyectar confianza

    9 formas de proyectar confianza

    Muchos emprendedores comparten cualidades específicas que son vitales para comenzar y hacer crecer su negocio. Son apasionados y aprovechan todas las oportunidades que se les presentan. Pero la cualidad que puede tener la mayor influencia en el éxito de un emprendedor es la confianza. Es más seguro que te acerques a un extraño para hablarle sobre tu…

  • El capital personal de los líderes

    El capital personal de los líderes

    Un sistema de contactos es un valor que debe ser muy apreciado para todos los líderes. Pero para construirlo se debe tomar en cuenta actitudes como la asertividad, la confianza, el buen humor y la estabilidad emocional. Convertirse en líder de un grupo no es nada fácil. Ya sea en una empresa o en…

  • Forbes: Cómo pedir con éxito un aumento de sueldo

    Forbes: Cómo pedir con éxito un aumento de sueldo

    Pedir un aumento al jefe es quizás una de las cosas que menos le gusta hacer a la gente; pero si su salario sigue congelado y merece un incentivo económico, tal vez es el momento de decidirse y plantear su petición. ¿Listo para pedir un aumento? El portal de la revista Forbes brinda las…

  • 9 razones por las que te sientes siempre cansado

    9 razones por las que te sientes siempre cansado

    Amanece un nuevo día y a pesar que no te has trasnochado sientes un terrible cansancio recorriendo tu cuerpo, y te preguntas “¿por qué?”. Te mostramos algunas razones científicas que pudrían ayudarte a solucionar el problema. 1) DEJAS DE HACER EJERCICIO Aunque suene un poco extraño, dejar de ejercitarte puede producirte cansancio. Esto se debe a…

  • 7 lecciones del hombre más rico de China

    7 lecciones del hombre más rico de China

    El maestro de inglés y emprendedor Jack Ma fundó Alibaba hace 15 años en su pequeño departamento en Hanzhou, China. El viernes pasado, Ma se convirtió en el hombre más rico de China. Con una capitalización de mercado de 231 mil millones de dólares, el minorista online es casi tan valioso como Wal-mart y más grande…

  • ¿Qué riesgos asumes cuando recomiendas a un amigo?

    ¿Qué riesgos asumes cuando recomiendas a un amigo?

    “Una recomendación no es un aval bancario” señaló José Ignacio Jiménez, socio de Talengo y experto en selección, quien explica que dar la cara por un candidato compromete. “Por eso es importante ser transparente con los activos y pasivos de esa persona de la que nos piden opinión, y que forma incluso parte de…

  • Cinco formas de causar una muy buena impresión

    Cinco formas de causar una muy buena impresión

    Consciente o inconscientemente muchas personas hacen juicios de valor acerca del profesionalismo, el carácter y las competencias de otros basados en las primeras impresiones. En la medida que se evalúan potenciales socios de negocios o funcionarios para su organización, empleados y conocidos personales en su primer encuentro con ellos, otros lo juzgarán a usted…

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