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En cada nuevo puesto que asumo, reafirmo la idea que para tener éxito en el trabajo no se trata de sólo hacer el trabajo bien. ¿Podrías dar algunas recomendaciones para quienes aspiramos a posiciones de más peso? Aparte de dar resultados y desarrollar a tus colaboradores, encajar con la cultura corporativa es crítico, al…

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Deja de perder tiempo valioso en tus reuniones laborales. Apunta estas claves para planear tus juntas y maximizar la eficiencia de tu equipo. Muchos de nosotros asistimos a juntas que no son nada productivas o vamos sin saber la razón. Desafortunadamente no podemos evitarlas, son importantes para el negocio debido a la lluvia de…

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Todos los trabajadores de Antamina el mismo transporte, el mismo comedor y el mismo alojamiento; no se conocen el asiento ni el dormitorio VIP y el no VIP, comenta Brigneti. “Todo es horizontal. Así nació el trabajo en la mina, y ésa es una de las razones para que nuestros trabajadores se sientan cómodos”, señala. El mismo estándar se…

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Conoce las características que favorecen el éxito de quien inicia un negocio. La humildad y la habilidad para negociar son algunas de ellas. Algunos emprendedores nacen, otros se hacen. Sin embargo, existen algunas características que pesan más que la educación, contexto, habilidades y experiencia. Conocer tus fortalezas y debilidades, antes de iniciar un negocio, te…

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La Tercera de Chile Red Iberoamericana de Prensa Económica (RIPE) En los últimos años,[highlight] el área de Recursos Humanos de una empresa ha empezado a cobrar importancia, pues se ha empezado a valorizar al público interno, un capital cada vez más relevante para las compañías.[/highlight] Sin embargo, una cosa es potenciar y generar un conjunto de…

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Cinco de cada diez empresas peruanas tienen previsto realizar contrataciones para ocupar puestos de mando alto en el segundo semestre del 2014, reveló hoy un estudio de Nugent & Delgado – Executive Search, firma especializada en la búsqueda de ejecutivos y miembros de directorios. La empresa informó que realizó una encuesta entre las 100 compañías más importantes del país y que…

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Cuando Stephen Gironda trabajaba como gerente de hotel en la década de 1980, no era raro que trabajara 50, 60, y hasta 70 horas a la semana. Peor aún, cuando estaba en el negocio de los restaurantes a veces hacía entre 80 y 100 horas por semana, y con un salario más bajo. Pero…

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No vamos a caer bien”, señala Armando Cavero, socio de Aims International. Junto a Inés Temple, presidente ejecutivo de LHH-DBM, buscan hacer una declaración conjunta con miras a la transparencia en el sector. El mercado de servicios profesionales en recursos humanos en el país siempre tuvo mucho orden y escrúpulos, comentan. Sin embargo, con…