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¿Cómo puedes captar la atención de los cazatalentos?
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La trayectoria profesional y la disponibilidad del profesional para formar parte del talento que integra la base de datos de los ‘headhunters’ son la clave para estar en el punto de estas firmas de búsqueda que, sobre todo, valoran las referencias de sus candidatos. Los cazatalentos escogen a los profesionales que pueden formar parte…
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10 tips para tener un equipo de trabajo saludable
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No hay duda que los lugares de trabajo saludables y felices tienen a los equipos más productivos. Cuando apenas estás lanzando una empresa, invertir en programas de ejercicios o en un gimnasio completo puede ser muy costoso. Por suerte, los hábitos saludables no tienen que costar tanto. Hay muchas formas para preservar la salud…
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7 preguntas para contratar a los mejores
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No importa si eres una startup de dos personas operando en una garage o una empresa de 500 personas, una cosa siempre debe permanecer consistente: debes contratar a superestrellas. Cuando mi cofundador, Eddie Machaalani, y yo comenzamos una empresa, hicimos el pacto de entrevistar personalmente a las primeras 100 personas que contratáramos. Fue difícil,…
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Seminario: Investigación de Accidentes/Incidentes (26 Febrero 2015)
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>> HAGA CLIC AQUÍ PARA RESERVAR SU VACANTE << FECHA Y HORA: Jueves 26 de Febrero del 2015 (4:00 p.m. a 9:00 p.m.) LUGAR: Auditorio del Ministerio de Energía y Minas (Av. Las Artes Sur 260 San Borja. Lima – Perú) INFORMES: Teléfono: (51 1) 460-7200 RPC: 984 392 818 Email: [email protected] TEMARIO: Definiciones Referencias legales Objetivos de…
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8 hábitos de un gran líder
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De vez en cuando, aunque el cuarto esté lleno de gente experimentada y exitosa, conoces a un líder que resalta. Puedes saber en un instante que actúan, piensan y guían diferente que cualquier otro dirigente. Pero aquellos individuos no se convirtieron en grandes líderes de la noche a la mañana. Aunque algunos hayan nacido…
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El mayor involucramiento empieza con los líderes
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CONSEJOS PARA LÍDERES EJECUTIVOS Para impulsar esto, enfóquese en cuatro pasos claves. Primero, mida los niveles de participación con un sondeo. No puede manejar lo que no mide. Después, desarrolle activamente líderes comprometidos. Use talleres y asesorías para ayudar a los gerentes a que los comportamientos involucrados sean más habituales. Después, seleccione líderes envolventes para cubrir puestos…
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5 niveles a superar para ser un gran líder
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Nadie nace sabiendo ser líder. La capacidad de guiar, y hacerlo hacia el sitio correcto, se aprende año con año y bajo la premisa de “ensayo y error”. Pero… ¿Cómo llegar a la cúspide? ¿Qué se necesita para fortalecer las relaciones con tus colaboradores? ¿Cómo forjamos el respeto hacia nuestra persona? ¿Somos buenos líderes? Al respecto,…
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Cinco claves de la cultura organizacional para hacer crecer tu empresa
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Lograr el crecimiento es el objetivo más importante de una empresa, es por eso que todos buscan la forma más adecuada para lograrlo, y algunos invierten capital, contratan más personal y otros buscan alianzas, señaló Aldo Sánchez, gerente de la organización Supera. Sin embargo, advirtió que muchas veces estas no logran su objetivo debido…
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Cuatro rasgos que distinguen a los emprendedores exitosos
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No es lo mismo un emprendedor que un pequeño empresario. Según la revista Forbes, un emprendedor puede ser un empresario pequeño, pero no sucede lo mismo a la inversa: no todo dueño de una iniciativa empresarial es un emprendedor. Y es que el emprendedor es innovador, y lo apasionan las ideas tanto como una ejecución realista. A…
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Entrevista laboral: ¿Qué debo saber para aprobar la evaluación?
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Hoy en día, estar preparados para participar en una entrevista laboral, es casi una obligación. Por esa razón, la preparación previa puede resultar crucial para conseguir el objetivo de quedarse con el puesto de trabajo ofrecido. Al respecto, Diego Cubas, gerente general de CL Selection, sostiene que los reclutadores y empresas miden dos pilares…
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4 tips para persuadir a tu equipo de trabajo
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Como líder de negocios debes aceptar la siguiente realidad: Tú eres el producto o servicio que vendes. Para los emprendedores eso significa que estás vendiendo todo el tiempo incluyendo a las audiencias “internas” como los empleados, vendedores o inversionistas. Tu meta es transferir la confianza y convicción que tiene tu empresa a todos los…
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Los nuevos jefes: entre la soberbia y la falta de autoridad
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No es fácil ser jefe por primera vez y es un reto mayor si se llega al puesto de supervisor de muy joven. Hoy por hoy ha dejado de ser una peculiaridad encontrar jefes que estén al principio de sus 30 o incluso a mitad de sus 20. La tarea de los altos directivos…
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4 razones para contratar en base a la actitud
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Por Craig Cincotta Me he dado cuenta de que los mejores equipos en los que he estado tienen una cosa en común: son personas con una gran actitud. Realmente considero que ésta es un indicador líder cuando tomamos decisiones de contratación. Aquí hay cuatro razones por las que debes contratar en base a la…
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Cumpla estos requisitos para ingresar al círculo más cercano de su jefe
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Existe la creencia generalizada de que las decisiones estratégicas se toman colectivamente por el equipo ejecutivo de una organización, es decir, los altos ejecutivos que reportan de forma directa al CEO. Sin embargo, en muchas organizaciones, nada podría estar más lejos de la realidad, según un artículo de Jacques Neatby en Harvard Business Review.…
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Aprenda cómo mejorar la relación jefe – colaborador
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Para Miluska Bornaz, gerente de Desarrollo de Adecco, un factor determinante en la conservación de un buen clima laboral y en la reducción de los índices de rotación entre los colaboradores de una organización, es la relación entre jefes y colaboradores. Desde el punto de vista de la experta, la forma en que se desarrolla la…