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¿Cómo retener a los millennials en el trabajo?
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Las empresas que deseen retener el talento millennial necesitan comprender lo que esta generación espera del trabajo. Son optimistas, emprendedores y creativos, por lo que siempre esperan más de su trabajo. Los investigadores destacan entre las características de los nacidos después de 1982 la falta de madurez, el individualismo, las altas expectativas, la confianza en…
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Sepa cómo fortalecer su marca personal dentro y fuera del trabajo
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Para la mayoría de profesionales, contar con empleo es sinónimo de estabilidad y confianza en uno mismo. Lo cierto es que ningún trabajo es estable hasta que a ambas partes de la relación laboral (empleado y empleador) les agrega valor mantener ese vínculo. La directora de Empleabilidad de la Universidad Tecnológica del Perú…
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Los cinco consejos para tener el mejor equipo de trabajo en una compañía
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1. Liderazgo efectivo Los equipos de trabajo sobresalientes tienen una clara dirección de su líder, por ello, resulta primordial encontrar a aquella persona que sea capaz de sacar lo mejor de cada individuo y del equipo en su conjunto, y que logre poner un ambiente amigable y motivante para que las ideas fluyan. 2.…
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Control del ego y mentalidad ganadora: las virtudes para ser un mejor jefe
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Distintos análisis demuestran que no son pocos los colaboradores que consideran que sus superiores carecen de habilidades de liderazgo, capacidad de escuchar e inspirar confianza, así como de sobrellevar una relación fructífera. Pero un líder no necesariamente nace, también se hace; por lo que es posible cambiar ciertas actitudes adoptando unaposición autocrítica para mejorar…
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Cinco secretos que jamás deberías revelar en tu trabajo
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Si hubiera que resumir mucho el origen de los conflictos que te envuelven en tu trabajo tal vez se pueda concluir que la relación con tu jefe (y con ciertos compañeros tóxicos); la forma en la que te vendes o te mueves hoy en las redes sociales; y la decisión de ser demasiado transparente,…
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LinkedIn: Siete tips para ser un profesional más exitoso, según estudios
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Algunas personas creen que uno nace exitoso o no, pero la ciencia no respalda eso. Todas las personas pueden tener éxito, sin importar los ámbitos de la vida, sus orígenes, y las disposiciones genéticas. De hecho, los estudios sobre personas exitosas parecen sugerir que es más cuestión de hábitos y perspectivas –cosas que uno…
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Fije condiciones indicadas para la creatividad
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CONSEJOS EMPRESARIALES No hay una fórmula mágica para ser más creativo. Pero puede crear deliberadamente el ambiente indicado para la salud mental óptima, lo que a su vez hace más probable que experimente inspiración artística o que tenga ese momento de “eureka”. Empiece cuidándose mejor usted mismo, lo que significa dormir más (al menos…
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¿Qué hacer para recibir un ascenso?
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Especialistas en recursos humanos aconsejan ser polivalente, tener buen relacionamiento con compañeros y clientes, o emprender dentro de la empresa La proyección que puedas tener en tu compañía es clave para el futuro que te espera en tu empresa. Cada vez se premia más que tengas la capacidad de moverte por varias posiciones. Promocionarte…
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La delgada línea entre ser ‘influencer’ o ‘bluff’
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La gestión eficaz de nuestra marca personal supone invertir en nosotros mismos sobre la base de crear valor para los demás. La verdadera influencia tiene mucho que ver con demostrar resultados y muy poco con la simple apariencia que implica una visibilidad vacía. Un carro lleno de seguidores y aduladores y una estrategia de…
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Dime cómo eres y te diré cuál es tu empleo ideal
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Conocer tus habilidades te ayudará a saber en qué puesto encajas. Si eres meticuloso quizá serías un buen contable, sin embargo si prefieres la flexibilidad, funcionarías mejor en actividades creativas. ¿Crees que un profesional introvertido puede ser un buen relaciones públicas? ¿O alguien que no es metódico y muy flexible a la hora de…
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Diez consejos para ser un gran líder
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Nunca es demasiado joven para ser un líder. La mayoría de las personas en el inicio de sus carreras no son consideradas como líderes en su centro de trabajo. No solo ocupan un lugar inferior en la jerarquía de la oficina y carecen de experiencia y habilidades, sino que también muchos son demasiado tímidos…
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Los pros y los contras de contar con un ‘workaholic’
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Que alguien sea un profesional de alto rendimiento no implica que sea un workaholic. La adicción al trabajo negativa, la que que se convierte en tóxica y arruina el clima laboral tiene que ver con convertir la necesaria abnegación en una gestión ruinosa del tiempo, que suele llevar a la ineficacia, a la depresión…
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3 cualidades que te identifican como un verdadero líder
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Nunca olvidaré una conversación que tuve con una promotora de ventas mientras yo dirigía mi primera empresa hace muchos años atrás. Mi trabajo era motivarla para que ella establezca, alcance y con suerte “destruya” nuevos objetivos de ventas. Esto era importante para nuestros resultados finales y también para su sentido de valía profesional. Una…
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Diez cosas que nunca debes decir a tus compañeros de trabajo
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Su relación amistosa con sus compañeros de trabajo puede llegar a ser problemática cuando no se lleva de forma profesional. Business Insider comparte los siguientes consejos. Hay cosas que no debería decir ya que podrían convertir su relación de trabajo en algo feo o incluso dejarlo sin trabajo. Llevarse bien con sus compañeros de…
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Negocie con su jefe y obtenga lo que quiere
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Harvard Business Review. Si su jefe dice que usted necesita más experiencia para poder avanzar, podría contestarle con una estrategia precisa: “¿Qué tal si me hago cargo de nuestra estrategia comunicacional con el equipo de ventas?” Ya sea que esté buscando más dinero, un estatus más elevado, mayor visibilidad, recursos adicionales o más tiempo…