Management

Valorar tu trayectoria profesional y lo que se pide en tu sector es clave para saber si es tiempo de que realices un máster o te conviene contar con más experiencia laboral antes de matricularte en uno. Estudiar los contenidos, la duración del programa o las salidas profesionales son los factores imprescindibles que debes…

Siempre que voy a una empresa o una organización a dar un seminario me encuentro con un problema similar: “Trabajar en esta oficina es un problema, no hay quien se concentre. Pasan las horas y no saco el trabajo adelante. Me falta tiempo”. Si lo piensas en frío 8 horas (que en teoría es…

De acuerdo con Ezequiel Palacios, director asociado de Glue Consulting, se espera un importante movimiento tanto en las búsquedas para el sector privado como para el público. Finalizado un año en el cual la situación económica de Argentina se vio impactada por el largo proceso electoral donde en general prevaleció la postura conservadora del “wait &…

La relación con tu jefe la forma en la que te vendes o te mueves en las redes sociales; si decides ser invisible o muy auténtico. Todo tiene consecuencias irremediables para tu vida profesional. Tu jefe. Si piensas en líneas rojas que no conviene traspasar, muchas de ellas se refieren a quien te manda,…

Al momento de organizar un perfil profesional es importante diferenciar la experiencia y formación académica de los objetivos profesionales, según Addeco. A la hora de empezar a buscar trabajo, la actitud y el currículum bien armado son puntos esenciales pero existen otras aristas a cuidar. Por ello, Addeco, la firma especializada en Recursos Humanos,…

Quizá buscas un cambio o sólo te comparas con otra gente de otras empresas. Entonces te das cuenta de que tu compañía, tus compañeros o tus jefe pueden ser una referencia profesional nefasta para ti. Combatir la mala imagen Andrés Pérez Ortega, consultor en estrategia personal, recuerda que la reputación se construye sobre la…

Harvard Business Review. Los gerentes tienen responsabilidades amplias, desde asistir a reuniones de personal y fijar presupuestos hasta evaluar el desempeño de su equipo. CONSEJOS EMPRESARIALES Uno de los tropiezos más comunes de los gerentes nuevos es no fijar límites correctos en su nuevo trabajo, especialmente en lo que respecta a quién es responsable de…

“Hay toda una serie de nuevas tecnologías que pueden utilizarse para cambiar y transformar el trabajo como nunca antes pudimos hacerlo”, dijo Paul Daugherty, máximo responsable de tecnología de Accenture. Setenta por ciento de los ejecutivos de empresa proyectan invertir más en inteligencia artificial que en 2013. (Bloomberg).- Las compañías que quieran prosperar deben…

Yahoo! ha perdido a un tercio de su plantilla durante el último ejercicio. Los trabajadores tienen en la actualidad confianza en las decisiones de la compañía, una cifra que en otras tecnológicas se aproxima al 80%, como es el caso de Google.  La cifra es tremenda. Más de un tercio de la plantilla de Yahoo…

lider Según el portal Pymex, trabajar tiempo extra es beneficioso para uno mismo y la empresa únicamente cuando es muy necesario. Pero hacerlo cada día nos da a entender de una ineficiente organización personal y corporativa. Según un estudio de Yahoo! Mexico, se calcula que gran parte de los emprendedores y de los empleados…

Hasta hace unos años, era impensable que el principal directivo de una empresa tuviera visibilidad en internet. El temor de las organizaciones y sus líderes a una crisis corporativa o a críticas frontales de sus grupos de interés por decir algo equivocado en redes sociales frenaba cualquier iniciativa de este tipo. Los tiempos han…

Harvard Business Review. Calcularon que evitar a los trabajadores tóxicos puede hacer que una empresa ahorre US$ 12,489 en costos de rotación, más del doble que los US$ 5,303 en ahorro que generaría el empleado estrella más productivo. TEMAS DE CONVERSACIÓN Los trabajadores tóxicos pueden afectar mucho más a una firma que los empleados súper…

La entrevista es la puerta a todo cambio a nivel laboral. Sin embargo, la presión propia de este momento –que puede ser fundamental para tu carrera puede acarrear actitudes o acciones que terminen perjudicando tu participación en la misma. Por ello, Ignacio Hernández, Director Ejecutivo de Michael Page, empresa líder en el rubro de…

Los gerentes se ven beneficiados con una evaluación sistematizada porque ya no será una tarea que les quita tiempo sino un proceso rápido que le proporcionará información valiosa, señaló Antonella Basile de RAET. Las evaluaciones de desempeño del personal de una empresa siempre son consideradas una pérdida de tiempo y un trabajo “extra” para…

Estadísticas mundiales revelan que una persona motivada en el trabajo puede tener índices de productividad por encima del 15% respecto de quienes no están satisfechos con su empleo. Los nacidos a partir de 1980 cada vez van ganando mayoría en las empresas. El principal interés de los llamados millennials es desarrollar una línea de…