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Minería peruana requerirá 46,000 trabajadores en diez años por falta de jóvenes y jubilación de operarios
Uno de los principales desafíos de la industria minera en Perú –además de mejorar su relación con las comunidades cercanas a sus operaciones– es generar el interés de las nuevas generaciones en carreras técnicas y universitarias afines a esta actividad. Dado que –en los próximos 10 años– necesitará de 46,000 nuevos trabajadores en promedio,…
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4 beneficios de las TICs para las empresas
ProActivo La transformación digital en nuestro país de la mano con la llegada de las nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) es imparable. El internet, la conectividad, y el uso de dispositivos tecnológicos cada vez más avanzados, han generado una evolución en la manera de interactuar de las personas pero, sobre todo,…
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¿Qué competencias debe tener el gerente actual?
ProActivo El experto de Downing Teal señaló que la capacidad de dirigir, las habilidades blandas y una correcta comunicación son competencias esenciales para ejercer un buen liderazgo. En la actualidad, dirigir con éxito una empresa exige mucho más que un curriculum lleno de títulos y de experiencia laboral. Hoy en día el mercado empresarial…
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Conoce qué trabajos del futuro serán protagonistas en Perú
ProActivo Sara Mendoza Figueroa – Gerente de Marketing – VISMA|Raet para Latinoamérica En plena Era Digital es verdad que muchos trabajos desaparecen con el avance de la tecnología. Sin embargo, la buena noticia es que surgen otros nuevos, muchos de ellos impensados y cercanos a lo que -décadas atrás- se consideraba ciencia ficción. El…
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Deloitte: Solo 1 de cada 10 ejecutivos alcanza un nivel alto en liderazgo digital
ProActivo Una reciente investigación sobre liderazgo digital realizada por Deloitte, basada en estudios del MIT, reveló la importancia de evaluar la preparación cognitiva, conductual y emocional de los líderes actuales. De acuerdo a los resultados obtenidos en el estudio realizado por Deloitte, entre profesionales de Perú y Colombia, se revela que un 55% de…
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Deloitte: Un 74% de ejecutivos peruanos considera que debe redefinirse el papel del líder en la organización
ProActivo Solo 26% de los encuestados en el Perú, consideran que su sistema de remuneraciones está alineado con los objetivos organizacionales. En una coyuntura llena de cambios tecnológicos, económicos y sociales acelerados, es importante que las organizaciones se planteen ir más allá de sus misiones y sus programas de impacto social para poner al…
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¿Qué características del trabajador peruano son las más requeridas a nivel mundial?
ProActivo Reclutadora mundial de talento señala que el perfil del trabajador peruano es atractivo para el mercado latinoamericano, europeo y africano. A nivel mundial los trabajadores y profesionales peruanos destacan por múltiples habilidades técnicas y aptitudes que resultan bastante atractivas para los mercados de Latinoamérica, Europa y África, así lo afirmó Rodolfo León, Gerente…
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#proEXPLO2019⚒: Qué competencias debe tener el profesional minero de hoy
ProActivo La exigencia de las empresas mineras para contratar personal dentro de sus principales puestos ha cambiado. Hoy la búsqueda gira en torno a un profesional integral, casi holístico, con un gran conocimiento en temas duros, pero también habilidades blandas que le permitan tener una profunda sensibilidad por las comunidades, la seguridad y el…
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InterNexa: La transformación digital asegura la continuidad empresarial
ProActivo El 40% de las empresas puede desaparecer si no adoptan estrategias en pro de la transformación digital, de acuerdo al último estudio de Global Center for Digital Business. Sergio Mavila, Gerente General de InterNexa en Perú, cree en la importancia de esta transformación y asegura que ésta debe comenzar con un cambio en…
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La Transformación Digital obliga a replantear la Gestión del Talento
ProActivo En la Era Digital, la naturaleza del “trabajo” está cambiando. Las tecnologías disruptivas como la digitalización, la automatización y la inteligencia artificial han avanzado en forma geométrica en las últimas décadas. Las organizaciones deben adecuarse a un nuevo escenario empresarial y laboral. La tecnología no solo impacta en la vida diaria sino también…
