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¿Por qué la industria minera lidera la gestión de personas en el Perú?
La industria minera es uno de los principales motores de la economía nacional y global, y desde siempre ha sido el sector que más procedimientos de seguridad han implementado para garantizar la salud física y mental de los más de 200 mil trabajadores mineros formales que existen en el país.
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Verne Future Mindset: Liderazgo, 11 perspectivas para un mundo en transformación
Verne Future Mindset, consultora enfocada en las experiencias de aprendizaje, lanza esta esta publicación totalmente gratis para que sirva como un documento que recoge el punto de vista de 11 expertos en diversos campos, sobre el nuevo escenario global.
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Enfrentando nuestro hoy con Inteligencia Emocional
Por: Verónica Valderrama Después de más de 100 días de encierro, en un escenario extraño e incierto y con la enfermedad mucho más cerca de nosotros, han aflorado nuestros más profundos temores; generando en nosotros miedos, dudas y vulnerabilidad. Quienes compartimos la casa con nuestros familiares nos hemos adaptado a compartir 24 horas con…
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Nuevos tiempos, nuevas prácticas: experiencias en la pandemia (PDF)
¿Cómo las organizaciones afrontan este nuevo contexto? El testimonio de diversos ejecutivos líderes de Argentina y Perú permite conocer la manera que encontraron para abordar el nuevo escenario surgido a partir de la pandemia.
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Capacitación y teletrabajo: tendencia hacia el Bicentenario
Por: César López (CEO de GSS Grupo Covisian) A un año del Bicentenario de la Independencia del Perú, los peruanos nunca pensamos que el año 2020, entendido por muchos como el inicio de la tranformación digital en nuestro país, sería una gran oportunidad para adaptarnos de una forma acelerada a la naciente era de…
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Career Partners Perú: La principal acción que toman hoy las empresas es digitalizar el negocio
La reciente encuesta realizada por Career Partners Perú muestra que el 72% de las organizaciones no estaba preparada para una situación de crisis. A pesar de ello, el 35% de colaboradores aumentó su productividad con el trabajo remoto.
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Los roles tradicionales están hackeados, es tiempo de rediseñar la propia propuesta de valor
Por: Susana von der Heide De repente, estamos obligados a salir de nuestra zona de confort, a pesar de la paradoja de que esa zona no fuera del todo confortable. Y con ello, todas las certezas y los roles profesionales se vieron en cuestionamiento.
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Diana Rake presenta los seis hábitos de alto desempeño que los ejecutivos tienen en común (Video)
Diana Rake, directora del Instituto de Ingenieros del Perú – IIMP, brindó la conferencia virtual “Seis hábitos de alto desempeño que los ejecutivos tienen en común”, El evento se realizó este miércoles 1 de julio y forma parte del Encuentro Minero Estudiantil, un espacio para contribuir al crecimiento profesional de los futuros gestores del…
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Marsh Perú: Luego de la cuarentena, mayoría de empresas seguirá con trabajo remoto y retornará al centro laboral solo en áreas críticas
Ante la culminación de la cuarentena obligatoria, hay mucha cautela en las organizaciones para el retorno al centro laboral, el cual se viene planificando de forma escalonada con énfasis en el cuidado de la salud y en el marco de la continuidad del negocio. En ese sentido, y de acuerdo al Estudio sobre el…
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Se acabó el tiempo para los ambientes de trabajo tóxicos
Por: Ph.D. Manuela Priesemuth Millones de personas se enfrentan a supervisores abusivos y matones en el trabajo. Estos empleados son blancos de burlas, amenazas o comentarios degradantes de su gerente a diario, lo que resulta en una disminución de la satisfacción, la productividad y el compromiso con el trabajo, así como con la organización…
