
Marca Personal es la imagen que proyectas en las acciones y comunicaciones que realizas online y offline. Esta se construye diariamente y muestra quién eres, qué te apasiona y qué te hace único.

Desde hace seis meses, la sala de reuniones ha sido reemplazada por plataformas de videollamadas, las conversaciones en los pasillos pasaron a convertirse en grupos de WhatsApp y los balances de objetivos a ser compartidos a través de alguna aplicación.

En un estudio realizado por la consultora IZO y APERHU durante los meses de julio y agosto abordamos la migración al teletrabajo a través de la visión de más de 140 líderes empresariales, entre gerentes y directivos, buscando conocer cuánto les ha golpeado la crisis, qué acciones han realizado y cuáles son las que…

Cuando se trata de la comunicación, todos tendemos a pensar que somos bastante buenos en ella. La verdad es que incluso aquellos de nosotros que somos buenos comunicadores no somos tan buenos como creemos. Esta sobreestimación de nuestra capacidad de comunicación se magnifica cuando interactuamos con las personas con las que pasamos más tiempo.

Todos los encuestados aseguraron contar con un plan de regreso gradual y segmentado a las oficinas, considerando los riesgos que una acción de este tipo podría generarles. El plan contempla que tanto los roles no esenciales como la población vulnerable continúe trabajando remotamente.

Luego del levantamiento de la cuarentena, el trabajo remoto se ha mantenido como una medida para seguir protegiendo la salud de los trabajadores; no obstante, muchas de estas organizaciones vienen determinando esta modalidad como una nueva forma de trabajo permanente. De acuerdo al Estudio sobre Retorno Laboral y la Nueva Normalidad, elaborado por Marsh…

Hoy, en 20 en empleabilidad, Mariella Soto, Consultora Asociada de LLH DBM Perú, nos comparte algunas recomendaciones para mejorar nuestra marca personal utilizando las reuniones virtuales.

La mayoría de nuestros países esperan que la economía se reactive post coronavirus y así se recuperen progresivamente los empleos perdidos. Sin embargo, la realidad puede ser distinta. Con el distanciamiento social, la digitalización y el uso de nuevas tecnologías se ha acelerado en las empresas reemplazando algunos antiguos empleos. Esto implica que las…

Verónica Valderrama, Vicepresidente de Recursos Humanos de Gold Fields y Vicepresidenta del directorio de APERHU, fue seleccionada como influencer líder en Recursos Humanos a nivel Latinoamérica por la consultora GoIntegro, obteniendo el segundo lugar en el Perú. En la presente entrevista nos cuenta su experiencia en HR influencers 2020, que está conformado por profesionales…

La pandemia del COVID-19 ha acelerado las tendencias de las tecnologías de la información, lo que ha impulsado y reorientado los objetivos dentro de las compañías. “Las empresas que no son disruptivas y no toman por prioridad la agilización de sus procesos para comenzar con una cultura de transformación digital van a pasar a…