Management

Hay esa persona en su equipo -la manzana podrida que no tiene nada positivo que decir, exaspera a otros integrantes del grupo y hace miserable el trabajo. Si no puede despedirlo, ¿qué retroalimentación brindar? ¿Cómo mitigar el daño que provoca? Hay una diferencia entre un empleado difícil y uno tóxico, dice Dylan Minor, profesor asistente…

Para algunos empleados, trabajar para tener un aumento o una posición de liderazgo es una transición natural en sus carreras. Pero otras personas no están tan interesadas en ser líderes corporativos. De cualquier forma, los jefes deberían apoyarlos y darles incentivos, a pesar de sus metas profesionales. El involucramiento de los trabajadores es esencial en…

Te presentamos algunos tips que te ayudarán a consolidar una empresa familiar exitosa y profesional: 1 . Desarrolla estructuras que sostengan tu empresa: Es común que en las empresas familiares no haya estructuras formales y sistemas confiables a nivel interno.  De hecho, la mayoría crece de forma reactiva. 2. Cambia la tradición: Haz un esfuerzo…

Un problema puede surgir en cualquier momento del día. Lo mismo pasa cuando usted posee un negocio propio. Ante esta situación José Calienes, Docente del Centro de Liderazgo para el Desarrollo de la Universidad Católica San Pablo de Arequipa. indica lo siguiente “Para sobreponerse a una crisis, se necesita de mucha habilidad, sentido común…

Quizás las empresas no se enamoran, pero de que se casan, se casan; algunos casos peruanos así lo atestiguan. En el mundo de las empresas es raro que dos compañías de un mismo mercado celebren su amistad; en cambio, muchas pueden recibir San Valentín jactándose de haber logrado matrimonios duraderos. Es el caso de Inca…

Todos los días se hacen pedidos, ofertas y promesas cuyo cumplimiento es la base para establecer relaciones de confianza. Para lograr los mejores resultados es necesario promover y desarrollar el arte de saber conversar. El saber conversar es un factor de suma importancia en todo tipo de organización. Se trata de una habilidad que toda…

Iniciar un negocio no siempre resulta a la primera vez. Para poder triunfar en cualquier ámbito de su vida es vital mantener la calma y ser paciente. Sin embargo no todo consta de una buena actitud sino de la motivación que empleas en aquello que te gusta. Por ello, José Alonso Calienes, Docente del…

Las personas que se ven obligadas a trabajar entre las diez de la noche y las seis de la mañana suelen sufrir diversos problemas tanto físicos como psicológicos. Trabajar en horario nocturno resulta indispensable en ciertos sectores, como en el caso de los profesionales sanitarios, los transportistas, los distribuidores de prensa, o aquellos que velan…

Trabajar con equipo minero puede resultar algo muy intimidante para el operador principiante, por ello es importante tener un protocolo de seguridad que todos puedan conocer y llevar a cabo, sin importar cuanto tiempo de experiencia en la operación de maquinaria pesada tengan a sus espaldas. Cualquier persona que se dedique a esta profesión sabe que es importante respetar las enormes y poderosas máquinas…

La buena comunicación debe conseguir mejorar la actitud de los trabajadores de la empresa. Primero que todo, cabe cuestionarse si las empresas tienen clara la idea de qué es comunicación y de qué manera la empresa transmite la información a toda la organización. ¿Qué tipo de información se comunica? La información a comunicar tiene…

Ser un buen líder requiere de ciertas actitudes que llevarán directo al éxito con todo lo que te propongas. Aquí podrás ver 5 consejos que te ayudarán a tener una mejor actitud de líder. Ser receptivo Esta actitud crea simpatía y muestra a los miembros del equipo una importancia por sus puntos de vista. Escucha…

Una empresa verdaderamente exitosa no es aquella que es rentable. Es la que percibe utilidades, pero también entrega valor a los consumidores con productos o servicios útiles para su vida, se preocupa por el desarrollo de su gente y aporta beneficios a la sociedad. A continuación enumeramos 10 cualidades clave que debe tener una organización…

Uno de los principales activos de las empresas es la cultura organizacional. El líder debe trabajar para reforzar los valores y objetivos del grupo para mejorar el compromiso y el desempeño de sus colaboradores. Demostrar el poder del cambio Lo más importante que puede hacer es establecer una auténtica cultura de cambio que encuentre sus…

El manejo de conflictos dentro de la empresa es una situación extrema que puede traer beneficios tanto a los dirigentes como a los empleados de la organización, ya que su resolución implica cambios y mejora de los procesos. El conflicto puede surgir de las diferencias entre dos o más personas, o como resultado del…