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5 características esenciales de una empresa innovadora
ProActivo Toda organización que busque realizar un cambio cultural va a enfrentar resistencia. Son los lideres quienes requerirán de mucha habilidad para superar estos conflictos. Para ello, es incuestionable la importancia de las habilidades duras y blandas tanto en el desarrollo profesional de los colaboradores como para el crecimiento mismo de la organización. Sin…
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¿Qué busca un Headhunter?
Estar en la mira de un Headhunter no es sencillo. El perfil profesional que busca un cazatalentos consta de ciertas aptitudes que deben encajar en el puesto que la compañía requiere, además, como su nombre lo dice, este profesional debe ser un “talento” con logros destacables en su rubro. Cecilia Ibarra, Country Manager de…
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Gerens: ¿Qué rasgos tiene un líder exitoso en la industria minera?
El presente informe de investigación sobre los rasgos de un líder exitoso en la industria minera, parte de 10 entrevistas en profundidad a algunos de los nombres más respetados en el sector con años de éxito para discutir los rasgos y enfoques que los han ayudado a tener y seguir teniendo tanto éxito.
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¿Cómo adaptarse a un mundo post pandemia?, por Orlando Marchesi
Orlando Marchesi (Socio principal de PwC Perú) Cuando la OMS declaró al COVID-19 como una pandemia, los gobiernos no tardaron en tomar medidas drásticas para intentar frenar su avance: cierre de fronteras, movilización limitada, clases virtuales, trabajo remoto y la paralización de algunas actividades económicas. Pronto se informó que existía un grupo de riesgo:…
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Claves para realizar una entrevista laboral virtual de forma exitosa
La pandemia ha generado cambios en la forma de trabajo, pasando de lo presencial a lo virtual. Lo mismo está ocurriendo con los procesos de selección, pues la modalidad que están empleando los reclutadores es a través de plataformas digitales para entrevistar al o la postulante.
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Udemy: 10 habilidades blandas o “soft skills” para el futuro mercado laboral
En este supuesto, las habilidades blandas o “soft skills” contarán más que nunca, ya que serán las que nos diferencien en un mundo automatizado. El 77% de los empleadores creen que estas capacidades son más importantes que las tecnológicas, ya que las compañías cada vez más demandan entornos de trabajo positivos, basados en la…
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5 pasos para adaptar tu negocio al mundo digital
Hoy más que nunca, los negocios deben estar acorde con los nuevos avances del mercado, pues las nuevas herramientas tecnológicas, el fácil acceso a internet y la transformación del perfil del consumidor a un usuario digital han generado una revolución en las empresas, al mismo tiempo que la inmediatez y las buenas experiencias son…
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Las estrategias de la gran minería para la retención del talento
Retención del talento. Más allá de la variación en el precio del cobre, del decaimiento en las leyes del mineral o de las dificultades típicas por las que atraviesa una minera, de un tiempo a esta parte, las grandes compañías de la industria que operan en Chile están enfocando sus esfuerzos en el desarrollo…
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Empoderar a los colaboradores es clave para el éxito de la organización
ProActivo El hacer que una persona se sienta segura de sí misma es la clave para el éxito de cualquier tarea que haya que llevar a cabo, tanto en la vida personal como en la laboral. El “empoderamiento” es una cualidad que se retroalimenta, cuanto más seguro se sienta alguien, mayor determinación tendrá para…
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Competencias más solicitadas para ocupar jefaturas
Las organizaciones se tornan más exigentes con el paso de los años y el avance de las nuevas tecnologías; en tal virtud, las compañías exigen que sus cargos de confianza sean ocupados por profesionales que cuenten con una suma de competencias fundamentales que, a su vez, garanticen la sostenibilidad empresarial.
