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Habilidades para dirigir las empresas del siglo XXI
La transformación digital ha modificado todo el mercado: desde las necesidades de los consumidores hasta la manera en la que compran y toman decisiones. Las empresas tienen que adaptarse y crear nuevos modelos de negocios. Este proceso de transformación digital debe ser conducido por líderes capaces, informados de todo lo que pasa a su…
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EY Perú contrató a 235 profesionales como una medida para adaptarse a los nuevos desafíos del mercado
Teniendo en cuenta la difícil situación que enfrenta el país por el COVID-19, EY Perú ha contratado a 235 profesionales. Las incorporaciones se produjeron entre los meses de julio y noviembre del presente año y estuvieron distribuidas entre las diferentes líneas de servicio que ofrece la firma al mercado: Auditoría, Asesoría tributaria, laboral y…
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LHH DBM Perú: 62% de ejecutivos utiliza alguna red social para contratar personal (PDF)
El 62% de los ejecutivos indicó que ha contratado a alguien que contactó por alguna red social. En el caso de los expertos de Recursos Humanos (RRHH) y de los niveles gerenciales, este porcentaje es aun mayor con 79% y 70% respectivamente.
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¿Cuál es el perfil del líder del 2021?
Los diferentes conflictos generados en el país, nos han llevado a cuestionar sobre la importancia de contar en los próximos años con líderes con un alto nivel de conciencia colectiva tanto en las empresas como en el Gobierno.
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Liderazgo contextual en la nueva normalidad
Por: Pedro Castellano-Masías (Presidente ejecutivo de DHAO, Desarrollo Humano y Aprendizaje Organizacional) Un líder contextual puede gestionar con más eficacia las habilidades de cada tipo de colaborador para impulsar el crecimiento de la organización.
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3 pasos para generar una propuesta de valor y lograr un networking estratégico
Hacer networking te servirá para generar un negocio o proyecto más grande, pero para lograrlo, debes comunicar asertivamente aquello que te hace único y diferente. En esta clase te decimos cómo hacerlo de una forma sencilla.
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Adriana Giudice, presidenta de OWIT Perú: pandemia abrió más la brecha entre hombres y mujeres
Trabajar desde casa, lidiar con las labores propias del hogar, ayudar a los niños en sus clases a distancia y, en caso de contar con ayuda externa, también quien se encarga de esas labores, es otra mujer. Sin duda, el estallido de la pandemia –según Adriana Giuduce, presidenta de OWIT Perú– no solo ha…
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Cómo responder a la pregunta: ¿por qué deberíamos contratarte?
Edgard Espinoza, Consultor Asociado de LHH DBM Perú, comparte un modelo de respuesta a la pregunta ¿por qué debo contratarte? que generalmente se realiza en una entrevista de trabajo. Enfatiza que no hay una respuesta única y correcta para esta pregunta.
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ManpowerGroup: “Gerentes y superintendentes de mina son los puestos claves de la industria”
En la industria minera, se dice que todos los puestos son importante pero destaca la relación del crecimiento del sector minero con las oportunidades laborales, afirma Danitza Salas, gerente Región Sur de ManpowerGroup.
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¿Cuáles serán las nuevas tendencias en la gestión del talento post-COVID?
Durante el COVID-19 la gestión del talento ha mostrado avances como procesos de selección y contrataciones 100% digitales, incluso, mostrar las futuras oficinas en realidad aumentada a los nuevos trabajadores, pero ¿Cuá será el escenario post-COVID en el plano de la gestión del talento? Según indica Álvaro Bellido, Executive Manager en CL Selection, “Cinco tendencias…
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