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Trabajar para una organización, ya sea a través de un empleo temporal, una plaza permanente o por medio de una empresa tercerizadora, conlleva la conformación de equipos de trabajo dentro de la organización, así como el desarrollo de una dinámica cotidiana de comunicación y ambiente laboral. Los esquemas flexibles de trabajo, la…

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Cuando incursionamos en algún negocio, cualquiera que sea la estrategia o paso que tomemos se puede convertir en riesgo. Si bien el asociarnos con alguien puede reducir nuestro riesgo, hay algunas preguntas que debe responderse antes de escoger a su socio. En tal sentido, Renzo León-Velarde, gerente general deAprenda, señala algunas…

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Su título académico, dónde vive o el día que nació no son relevantes para conseguir un trabajo, sin embargo en qué ha trabajado puede ser clave para acceder a un empleo, incluso más que su formación. Así lo confirma Hudson, compañía global de soluciones de talento, que propone 20 ajustes…

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El coach acompaña al coachee a través de la reflexión conjunta, la pregunta, y la motivación hacia la acción. coaching es utilizado por empresas de todos los sectores y tamaño, y su crecimiento ha sido exponencial. En el Área de Desarrollo de Personas, es indudablemente el proceso de mejora personal que más ha…

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Para la mayoría de profesionales, contar con empleo es sinónimo de estabilidad y confianza en uno mismo. Lo cierto es que ningún trabajo es estable hasta que a ambas partes de la relación laboral (empleado y empleador) les agrega valor mantener ese vínculo. Beatriz Salazar, directora de Empleabilidad de la Universidad Tecnológica del…

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Oprah Winfrey, Larry Page, Bill Gates, Steve Jobs, Jeff Bezos, entre otros líderes multimillonarios, cuentan a jóvenes los retos que enfrentaron en su camino por llegar al éxito. Los graduados de decenas de universidades en todo Estados Unidos escucharon las palabras y los consejos de una gran cantidad de oradores. En…

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Analizar qué se pretende y se necesita de una empresa puede ayudar a dejar de ser prisionero de un empleo. Compañías que no esperan gran cosa de sus empleados, que no están dispuestas a promocionarlos ni a recompensarlos y no quieren saber nada acerca del compromiso o la lealtad. Trabajadores que sostienen una relación…

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El mundo de las finanzas es más grande de lo que muchos se imaginan y la formación académica no es lo único que se reclama. Ahora, las aptitudes son casi tan importantes como las capacidades adquiridas en cualquier universidad o escuela de negocios. El sector financiero, como todos los demás, ha evolucionado…

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Manejar o dirigir un club deportivo como el F.C. Barcelona es un gran desafío. Y así lo fue para Ferran Soriano, ex vicepresidente y director del club catalán, que en su libro “La pelota no entra por azar” expone cómo hacer de un equipo de fútbol una empresa exitosa. En sus…

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El estrés provocado por la carga de trabajo en una oficina puede llegar a desencadenar ansiedad. Una serie de síntomas como sudoración, agitación, mareo o malestares estomacales pueden convertir tu día laboral en un infierno a causa de este padecimiento. La Doctora Marla Ceibler publica en Business Insider algunos consejos importantes para…

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Sepa cómo reaccionar y replicar a comentarios que podrían hacer que un diálogo entre dos contrarios se vuelva tenso e improductivo. Los lugares de trabajo altamente políticos requieren cierto grado de conocimiento del mundo. Es importante conocer formas eficaces de responder a situaciones difíciles. A continuación, algunas tácticas: REENMARQUE Presente la cuestión en otro…

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¿Qué pasaría si nuevos hábitos pudieran aumentar dramáticamente su productividad?¿Qué pasa si usted destina una hora al día para leer, hacer ejercicio, o para pasar con su familia? En el libro “15 Secrets Successful People Know About Time Management”, que salió a la venta en 2015, el conferencista, experto en liderazgo y…

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REMUNERACIONES Algunos consejos para trabajadores independientes POR JON YOUNGER En la economía “gig”, los trabajadores autónomos o independientes y otros así llamados talentos ágiles deben aprender a negociar una tasa justa por su trabajo. A continuación algunos consejos: Recuerde, se trata de ser ágil. “Se espera…

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¿Puede la función de RR.HH. ser transparente? Aunque no se puede lograr la transparencia absoluta, los criterios básicos de gestión sí deberían ser de conocimiento de los empleados de una compañía. Esto les brinda confianza. Cristina Simón Profesora IE BUSINESS SCHOOL y directora del MBA BrownlE Uno de los mayores…

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¿Cuánto puedes ganar si te conviertes en emprendedor? Jueves, 16 de junio del 2016 Crear una start up es el primer paso para formar parte de un ecosistema que te ofrece muchos canales para crecer y llegar a ser un empresario de éxito. Quien es emprendedor sabe que el…