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7 Tips de empleabilidad para profesionales
Empleabilidad. “Los ejecutivos que se encuentran en un proceso de transición de carrera, deben saber que el 80% de empleos se encuentran gracias al enfoque activo más una mentalidad positiva al establecer redes de contacto”, comenta Patricia Padilla, Managing Consultant de Career Partners Perú.
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Las preguntas que todo líder debe realizarse para llevar el negocio a un siguiente nivel
Liderar un equipo no solo requiere conocimientos y habilidades, también es necesario afrontar nuevos retos y tomar buenas decisiones. Guiar y motivar un conjunto de personas no siempre es una tarea fácil, por lo que será necesario contar con diversas cualidades. Uno de los tips según especialistas, es realizarse algunas interrogantes para ir progresando…
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Ejecutivos millennials ocupan más cargos de alta dirección en las organizaciones
La tendencia mundial de los millennials ocupando cargos de alta dirección se ve en Perú y Latinoamérica con mayor frecuencia, debido a la gran aceptación y adaptabilidad de esta generación frente a las megatendencias que cambian el mundo, como la revolución digital.
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Sodexo On Site Perú: 5 consejos para evitar sesgos en la selección del personal
Para Verónica Pacheco Rebaza, Directora de Recursos Humanos de Sodexo On Site Perú, los sesgos y prejuicios en los procesos de reclutamiento aún existen y se evidencian cuando excluyen a talentos por razón de su edad, sexo, estado civil, entre otros. No considerarlos por estas razones representa una pérdida de oportunidad enorme para la…
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Agilidad en RH: equivocarse rápido para aprender mejor
ProActivo “Agilidad”, la clave para lograr mayor productividad en la organización en forma rápida, eficiente y permanente. Diego Colombo – Director de Desarrollo de Producto – VISMA Latinoamérica. Existe un nuevo concepto en términos de management corporativo: agilidad (proviene del término en inglés: agility), se refiere a capacidad de adaptación, rapidez de reacción, valoración…
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Estos son los 10 países del mundo que atraen más talento
De acuerdo con el último informe sobre competitividad en la atracción de talento elaborado por la escuela de negocios INSEAD, más de la mitad de la población en el mundo en desarrollo carece de habilidades digitales básicas. El centro de estudios de postgrado con sede en París, analizó el desarrollo de capital humano en…
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Mandos medios ¿Cuáles son más solicitados en el Perú?
Según CL Selection, firma cazatalentos, estos diez puestos ejecutivos para mandos medios son los más solicitados en el Perú. “Existe un porcentaje elevado de puestos en jefaturas y gerencia media disponibles que demanda tiempo cubrir debido a la falta de habilidades blandas, experiencia y conocimientos técnicos de los ejecutivos.” Comenta Sandra Cubas, Directora General…
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Rendimiento laboral: Cuando la motivación hace la diferencia
ProActivo El compromiso que demuestran los empleados con una organización, su productividad y su contribución a la mejora del ambiente laboral tienen relación directa con la motivación, un aspecto que adquiere cada vez mayor importancia entre las variables que manejan las compañías y, más específicamente, los departamentos de Recursos Humanos. Por esa razón es…
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¿Está lista la industria minera lista para seducir a los millennials?
ProActivo En nuestro país solo el 8% de trabajadores de las empresas mineras son jóvenes entre 18 y 29 años de edad. Invertir en ambientes laborales multigeneracionales podría solucionar este déficit y maximizar el impacto de sus negocios. Aprender a lidiar con la diversidad generacional es un aspecto necesario para las empresas mineras de…
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Descubre los empleos que serán requeridos por todas las empresas para el 2020
ProActivo En la actualidad, los cambios demográficos y los avances tecnológicos están generando un aumento en la demanda de perfiles y puestos de trabajo para los próximos años, permitiendo así que el mercado laboral evolucione a pasos agigantados, así lo indicó Rodolfo León, Gerente General de Downing Teal, reclutadora de talentos de origen australiano…
